晚育產假國家規定新政策

晚婚晚育假新政：

根據2016年1月1日實施《人口與計劃生育法修正案》有關規定：取消晚婚晚育假，及其獨生子女獎勵政策，制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定。

因此，現在并沒有晚婚晚育產假一說，具體享有多長的產假及陪產假，應以當地最新的《人口與計劃生育條例》相關規定為準。

但是每個地方有自己的地方條例，在地方條例未修改前晚婚假應照舊實施。目前已有一些城市取消了晚婚假休假政策，比如：浙江、北京、上海等。

取消晚婚晚育假的原因：

修改后的《人口與計劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人便認為這意味著晚婚假的取消。對此，國家衛計委法制司司長張春生回應稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，正式因為這種新的生育現象的出現，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。

也就是說取消晚婚晚育假最大的原因是當前青年普遍結婚年齡推遲，25歲相對來說已經不算是晚婚年齡。

婚假怎么請劃算

既然晚婚晚育假期已經被取消了，那么準新人們就只能合理利用婚假了，由于婚假包括周末，所以不管是請周末還是工作日都會用掉婚假規定假期。下面婚禮紀小編就來教你們最劃算的拼假攻略。

1.湊節假日

請婚假就和年假一樣，最劃算的方式一定是湊上法定假日加上一個周末，再加上婚假三天基本就能有一個較長的7天假期了。如果是碰上國慶、春節這樣的7天長假，也許湊一湊還能有十多天長假呢！

2.合理調休

有些公司是有調休制度的，新人在請婚假時可以和同事調休一下，盡量把婚假與周末或者法定假日連起來，這樣就可以有時間出去蜜月一趟啦！

雖然2018晚婚晚育假已經取消，但在國家規定的三天婚假基礎上，不同的公司還會酌情根據新人家庭情況適當給予路程假，所以只要好好利用也還是能有很長的一段休息時間呢！