湖南產假國家最新規定,湖南產假總共多少天

女職工勞動保護特別規定第7條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，但是具體每個省份都有不同的細節規定，本文小編為你介紹關于湖南產假國家最新規定的相關信息，可供參考！

(一)湖南人口計生條例修正案通過 男方護理假20天
湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例》，經過分組審議，修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天;

(二)女方產假為158天。
根據新條例第二十一條明確，符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日。休假期間工資照發，福利待遇不變。產假98天計算，基礎產假達到158天。
在此基礎上，難產的還增加15天產假，多胞胎生育的每多生一個孩子增加15天，懷孕2個月以下終止妊娠的產假為15天，懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的產假為30天，懷孕4個月以上終止妊娠的產假為42天。同時，晚婚晚育假取消，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的都可享受相同產假待遇158天。
故此，“全面兩孩”政策在湖南全面落地。
【溫馨提示】長沙二胎執行政策與湖南省二胎政策一致。

產假國家規定多少天，湖南省產假及二胎產假國家新規定

規定當事人合法生育一孩或二孩子女的，可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有湖南省計生政策規定的60天產假獎勵。根據《女職工勞動保護特別規定》
第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
根據《湖南省人口與計劃生育條例》
第十四條 提倡一對夫妻生育兩個子女；
第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

湖南二胎準生政策新規定

根據《湖南省人口與計劃生育條例》，一方系獨生子女的夫妻，可以生育第二個孩子。符合下列條件之一的，可以再生育一個子女：
(一)只有依法收養的子女的；
(二)一方再婚前只有一個子女，另一方無子女的；
(三)經設區的市、自治州或者省人民政府人口和計劃生育行政部門確定的病殘兒醫學鑒定組織鑒定，第一胎子女系殘疾不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的；
(四)雙方均系歸國華僑或在內地定居的港澳臺居民，只有一個子女在內地定居的。”
夫妻雙方系農村居民且只有一個子女，符合下列條件之一的，可以再生育一個子女：
(一)該子女為女孩的；
(二)一方為六級以上傷殘軍人的；
(三)一方的兄弟姐妹均系農村居民，都不具備生育能力且未收養子女的。
夫妻雙方系農村居民，再婚前各有一個子女，經設區的市、自治州或者省人民政府人口和計劃生育行政部門確定的病殘兒醫學鑒定組織鑒定，其子女均系殘疾不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的，可以再生育一個子女。

如何辦理二胎準生證

從2016年1月6日起，我國實行生育登記服務制度，對生育兩個以內(含兩個)孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。與以前生孩子需“審批”不同，今后生孩子采取的是“備案制”，生下孩子后去戶口登記機關登記。對于不符合生育計劃的夫妻，仍需按照流程辦理二胎準生證。
1、到女方戶籍所在地村(居)委會領取《再生一胎生育申請、審批表》，如實填寫表格中規定的全部欄目，簽上姓名，貼一張女方一寸免冠照片，并將申請表送雙方所在單位(沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會)核實并蓋章。
2、憑結婚證，戶口簿和雙方所在村(居)委會或單位簽字蓋章的《再生一胎生育申請、審批表》到女方戶籍所在地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處人口和計劃生育管理機構審查。
3、女方戶籍所在地鄉(鎮)人民政府，街道辦事處在收到經村(居)委會或單位簽字、蓋章的《再生一胎生育申請、審批表》后，對申請人的情況和是否張榜公布進行核實，再報送縣一級人口和計劃生育行政部門，縣一級人口和計劃生育行政部門在20個工作日內審批決定。

一、二胎政策放開后還需要辦準生證嗎？
【答】不需要。全面放開二孩生育，國家計生委重新制訂新的計生政策，在二0一六年一月一日以后生育一孩，還是二孩，不需要審批，不需要準生證，直接到鄉鎮的計生登記。

二、湖南二胎陪產假多少天？
【答】經修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

三、陪產假期間的工資怎么算？
【答】一般情況下，男性陪產假期間的工資，應當由用人單位按本人正常出勤應得的所有勞動報酬發。例如河南省規定，護理假期間視為出勤;山西、山東、遼寧、四川、江西、湖北等省份規定，陪產假期間工資照發，福利待遇不變。
需要注意的是，由于國家對陪產假沒有明文規定，各地區中各單位的陪產假也有不同，男性陪產假怎么休，休假時的福利如何，具體要看各地方、各企業具體約定了。