保定探親假最新規定-法定探親假多少天

對于很多異地工作的職工而言，春節可能是一年中唯一一次回家團聚的機會，但其實還有一個至少20天的探親假哦！如何激活屬于職工的探親假？探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關于探親假的規定,主要依據國務院出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》,該規定適用于在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你保定探親假最新規定-法定探親假多少天的相關知識吧。

一、探親假條件

1、主體條件

只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時間條件

職工必須工作滿一年。

3、事由條件

①與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;

②與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

備注：探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

二、探親假期限

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

三、探親假探親對象規定

1、與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;

2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

四、探親假待遇

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

2019探親假多少天?

【2019探親假最新規定】探親假多少天?探親假工資如何計算?

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。 探親假及探親假工資：工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起又不能在公休假日團聚: 1、探望配偶的，每年給假一次，一次三十天，車船費報銷。 2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天，如兩年全休可給四十五天 ，車船費報銷。 3、已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次二十天，車船費在本人標準工資30%以內的自理，超過部分報銷。 探親假工資及探親路費計算基數：機關實行職級工資制的人員。

2019探親假工資如何計算?

【2019探親假最新規定】探親假多少天?探親假工資如何計算?

一、探親假有工資嗎?

勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。所以，探親假是有工資的。

二、探親假工資如何算?

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。