產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年吉林產假多少天?以下是本站小編整理的相關內容,僅供參考。
吉林省產假是158天。
1、根據國家規定女職工生育享受98天產假
2、根據地方規定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規定的98天的生育假的基礎上,增加產假60天。
因此,吉林省的女職工可以享受產假158天。
《社會保險法》第56條規定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。
《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。
依據規定,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足。
一、吉林產假多少天吉林省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《吉林省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成:1、基礎產假:根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42...查看更多
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根據我國家最新產假規定:女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產前休假15天;難產增加產假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產,可享受15天產假;懷孕4個月之后流產,可享受42天產假。也就是說,產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定,下面一起來看看吉林地區的...查看更多
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女職工勞動保護特別規定第7條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假,但是具體每個省份都有不同的細節規定,本文小編為你介紹關于吉林產假國家最新規定的相關信息,可供參考!《女職工勞動保護特別規定》根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定...查看更多
陪產假即是女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。那么吉林的小伙伴肯定想知道吉林的陪產假相關規定了,本文小編整理了關于吉林陪產假國家規定2018多少天,吉林陪產假工資怎么算的相關知識,希望對你有幫助。第一章 總 則第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展,推行計劃生育,提高人口素質,維護公民合法權益,根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法...查看更多
產假是國家對女性的特殊待遇,隨著二胎政策的出臺,產假更是受到大家關注。那么吉林產假國家規定多少天?2018年最新吉林產假天數規定是什么?高考升學網整理了以下相關內容,希望對您有所幫助!1、國家法定產假多少天產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊...查看更多
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