.-.
因工作安排不當等自身原因而未能完成生產及工時失控的
.-.
因安排工作不當造成效率下降或停機
.-.
操作失誤,導致設備損壞
.-.
質量考核
未能完成各項指標的(另見質量考核目標)
.-.
發現異常未能及時反饋的
.-.
因人為導致質量問題,而造成工廠損失元以內的
.-.
因人為導致質量問題,而造成工廠損失-元以內的
.-.
因人為導致質量問題,而造成工廠損失-元以內的
.-.
因人為導致質量問題,而造成工廠損失元以上的
.-.
因未按規定作業(包括自檢造成批量特采的)
.-.
產品標志紙與實物不相符的
.
品質異常未及時發現,當班生產品質低下
.-.
人為造成漏加工,未能及時發現注入下工序
因人為因素造成產品元以上質量損失的
除按上述扣分外,每次還須按成本價%-%賠償,因其它原因造成重大質量事故的由主管以上管理人員決定處理結果
五.考核標準的獎勵細則
考核標準的獎勵細則如下表:
表- 考核標準和獎勵細則
序號
項目
獎分標準(分)
每周s評比優勝獎的班組或個人
./人
文章摘抄除外刊登在各類報刊上
參加工廠各項活動榮獲一等獎
個人加分、團體獎分/人,其它獎項個人加分、團體各.分
對品質方面有良好提議的,實施后品質有改善的
工作積極,表現良好,積極配合組長工作
.-.
及時發現各項問題,減少工廠損失
.-.
各項試驗很認真負責完成
.-.
培訓新員工時,帶教師傅認真負責,并很快使新員工上崗者
.-.
當月全員努力,超額完成各項任務
./人
對違規行為及時指正
生產加工技術進步較快人員
.-.
積極為生產加工作出貢獻人員
.-.
為按時完成任務主動加班且表現突出
.-.
為按時完成任務主動損失自己工時
.-.
主動指導和幫助其他員工
.-.
帶徒弟方法有效,培訓出來的新員工技術進步快,工作表現好的老員工
.-.
超水平加工產品等
不違反規范作業
完成本職工作后協助車間管理工作
工藝改進建議并有成效
.-.
產品質量為班組最優的
下工序作業人員及時發現上工序異常,同時得到及時處理的
.-.
六.其它
在實際操作中與上述各項不相符的,但對工廠、部門及班組造成經濟、工時、聲譽等不良或優良作業的(班組),現場班組長必須向班長或管理者提議,經班長或管理者確認后給予一定的績效分數加減。
,達州養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 07:0:12廣安養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:14宜賓養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:23南充養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:29