公司基地考勤管理制度

為了加強員工勞動紀律管理，維護公司正常工作秩序，保證員工合理勞動權益，規范公司考勤考紀，特制定本考勤制度

一、全體員工每日的正常工作時間一律以小時為原則。上班時間公司視天氣及生產需要而定，并做好事先通知。

二、每加班—分鐘（包括在內）記為半小時，超過-分鐘以小時計算。

三、考勤規定

、遲到

上班前分鐘內不到工者視為遲到。

l 每遲到一次扣人民幣元。

l 遲到-分鐘（指正常到崗時間后-分鐘）以曠工小時計算，超過半小時記曠工一天。

、早退

下班時間未到或未經公司許可而提前下班者視為早退。

每早退分鐘內記曠工小時，如超過半小時為曠工一天

、曠工

公司員工未經請假不上班者為曠工,曠工按三倍工價扣除。

l 未經請假或假滿未續假不到工者均以曠工論處。

l 考勤員私自更改考勤記錄的，經查明，雙方均以曠工日論處。

l 連續曠工三天者公司將做無條件除名處理，并扣除當月應發工資的%。

、事假/病假

員工請病、事假需遇嚴重生病或重要事情的情況下可申請，但必須事先批準，未經批準自行休假者將做曠工處理

l 生產工需請假者，填寫請假條由當班組長或生產助理批準，假期超過三天需上報部門負責人。

l 班組長需請假者，填寫請假條由部門負責人批準。

四、休假規定

全節日為七天，春節初一、初二、初三；五月一日一天；端午節一天，中秋節一天，國慶節一天。春節期間當班人員工價按三倍計算，其它節日期間當班人員工價翻倍計算，若有其它休假，另行通知。

五、員工請假規定：

請假均以書面申請，批準人可酌情批準，假滿銷假，延假續補，否則按曠工處理，三天以上者視為自動離職。

六、考勤方式：

按照考勤本要求詳細記錄，月底統計填考勤統計表，并由考勤員和部門負責人簽字，于次月號之前提交行政部。

以上制度自公布日起開始執行，望每一位員工積極配合，嚴格遵守。