三章薪酬保密
一條 行政人事部、財務部及所有經手/接觸工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非因工作需要,不得將員工的薪酬信息透露給任何三方或公司以外的任何人。
二條 薪酬信息的傳遞必須通過正式的渠道。有關薪酬的書面材料(包括各種有關財務憑證)必須加強管理。經手/接觸工資的工作人員在離開辦公區域時,不得將相關保密材料堆放在桌面或容易泄漏的地方。有關薪酬方面的電子文檔必須加存儲密碼,密碼不得轉交給他人。
三條 員工需查核本人工資情況時,必須由行政人事部會同財務部進行核查。
四條 違反薪酬保密規定的,一律以嚴重違反公司勞動紀律的情形予以辭退。
四章參考文件
、《深圳市人力資源和社會保障局關于調整我市最低工資標準的通知(XX)》
、《國務院關于職工工作時間的規定》國務院令號令
、《勞動合同法》、《勞動法》
、《崗位調整管理規定》、《請休假管理規定》、《入離職管理規定》、《獎懲管理規定》
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