漁場工會委員會工作職責 十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。查干湖漁場工會委員會會議制度 為確保工會活動的正常開展,使工會的權利和義務落到實處,更好地帶領和組織職工投身于全場經濟建設和發展中去,結合目前實際,特制定本會議制度。
一、工會委員會會議:一般半召開一次,三分之二以上委員參加,會議主要針對涉及企業發展、自身建設、維權等方面的重大問題,經民主討論作出決定。
二、會員大會或會員代表大會:一般每召開一次(特殊情況除外),需作出重大決議時,要半數以上會員或會員代表到會才能召開,如要對某項決議進行表決,贊成數應超過應到人數半數以上才能通過,會議主要對工會工作報告、經費收支情況及換屆選舉進行表決。
三、職工代表大會:一般每季度召開一次(特殊情況例外),工會委員會是職代會的工作機構,負責職代會的日常工作,檢查、督促職代會決議的執行,職代會主要針對涉及漁場的民主管理、經營決策、關系職工切身利益的問題進行表決。
查干湖漁場工會委員會學習制度 為提高工會干部、會員、職工的政治、業務素質,造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍,結合場的具體情況,從實際出發特制定本制度。
一、學習時間:工會委員學習每季度安排一次。
二、學習方式:除特殊情況占用生產、工作時間外,一般情況下,主要利用節假日和業余時間進行,可采取會同漁場黨委同組織、工會獨立組織、以會代訓和班前、班后會議及業務培訓等形式。
三、學習內容主要包括:、有關愛國主義、集體主義、方面的內容,社會公德、職業道德、家庭美德教育方面的內容;、國家有關方針、政策方面的內容;、有關科學、文化、技術方面的內容;、有關工會自身業務方面的內容;、促進職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內容。在學習中要發揮職工的主觀能動性,向企業提出合理化建議,為企業生產經營作出貢獻。
四、學習時必須嚴格遵守時間,每次學習做有計劃、有要求、有記錄。
查干湖漁場場務公開實施細則 為加強企業民主政治建設,維護職工的合法權益,充分發揮人力資本在企業運營中的作用,建立穩定協調的勞動關系,推動企業經濟建設的發展和精神文明建設的進步,特制定場務公開實施細則。
一、指導思想
以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹實施《工會法》,通過建立職工(代表)大會制度,推行場務公開,實行民主管理,充分調動職工的積極性,謀企業發展。
二、組織領導
漁場成立由
黨、政、工三方負責人和職工代表參加的場務公開領導小組。組長由漁場法人代表擔任,副組長分別由場黨委書記和工會主席擔任。場工會為場務公開的工作機構。
三、場務公開的基本形式
、全體職工大會。每季度召開一次,①由場工會向職工大會報告場務公開工作情況;②場職工大會對應公開的重大問題進行審議,并形成決議。,