xxx省xxx系統
各級領導干部選拔任用工作規定
為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策,建立科學規范的領導干部選拔任用工作制度,形成富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的革命化、輕化、知識化、專業化,保持我省xxx行業持續、穩定、健康發展。根據“黨政領導干部選拔任用工作條例”及國家局有關文件精神,結合我省xxx行業實際,特制定本規定。
一、總則
(一)選拔任用原則
.黨管干部原則。
.任人唯賢、德才兼備原則。
.群眾公認、注重工作實績原則。
.公開、平等、競爭、擇優原則。
.民主集中制原則。
(二)本規定由各級黨組(黨委)及人事(組織)部門負責組織實施。
(三)本規定適用于選拔任用省局(公司)黨組管理的干部及市級局(分公司)黨組管理的縣級局(公司)領導班子成員。
二、選拔任用條件
(一)基本條件
.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,實踐“xxxx”重要思想,具有履行職責所需要的政策理論水平和分析問題、解決問題的實際能力。能認真貫徹執行國家局、省局(公司)的政策、規定,同省局(公司)黨組保持一致。
.解放思想,實事求是,開拓創新,扎實工作,講實話、辦實事、求實效,工作成績突出。
.有強烈的事業心和責任感,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
.清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受群眾的批評和監督,不以權謀私,不以煙謀私,在群眾中威信高。
.堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于團結同志。
(二)資格條件
.提任處級領導職務的,一般應當具有五以上工齡和兩以上基層工作經歷。
.提任處級領導職務,由副處提任正處的,應當在副處崗位工作兩以上,由正科提任副處的,應當在正科崗位工作三以上。
.提任縣級局(營銷部)領導職務,由副職提任正職,應當在副職崗位工作兩以上,由下一級正職提任副職的,應當在下一級正職崗位工作三以上。
.學歷規定:選拔處級干部應當具有大專(全日制)以上學歷或者在職教育本科以上學歷;選拔縣級局(營銷部)領導干部學歷限定在大專以上。
.提任正處級領導職務,齡一般不超過周歲;提任副處級領導職務,齡一般不超過周歲;提任縣級局(營銷部)正職領導職務,齡一般不超過周歲,提任縣級局(營銷部)副職領導職務,齡一般不超過周歲。
.提任處級干部五內應當經過地(市)級以上黨校、行政院;蛘呷耸拢ńM織)部門認可的其他培訓機構累計二個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一內完成培訓。
.身體健康。
(三)選拔任用領導干部一般應當逐級提拔,越級提拔的,應當報上級人事(組織)部門同意。應當注重選拔任用優秀輕干部,特別優秀的輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。
提拔領導干部一般應當從后備干部中選拔。
三、選拔任用程序
(一)組織推薦
各單位擬提拔領導干部時,應當通過民主推薦,并經黨組(黨委)討論確定擬任人選后,上報上級黨組(黨委)。上報的材料包括:
.擬任干部的請示(份),在請示中要說明民主推薦的情況及黨組(黨委)討論的意見。,
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