一、工作制度
、認真遵守作息時間,按時上下班。
、上班時間堅守工作崗位,集中精力做好本職工作,及時處理職權范圍內的臨時分配的各類事務,杜絕拖拉作風,提高辦事效率。
、工作時間不得處理個人事務,有事必須按規定請假。
、堅持調查研究和實事求是的工作作風,克服官僚主義。
、禮貌待人,文明辦公。
二、會議制度
、中心主任辦公會每周召開一次,傳達文件或上級指示、總結匯報、部署工作、研究解決站內重大事宜。
、中心委員會:一般情況每月召開一次或根據情況臨時決定。傳達上級文件和指示,總結、匯報部署工作,研究解決站內重大事宜。
、科室會議:每半月一次,由科主任召集,本科室科員參加(必要時可邀請分管主任參加)傳達所務會議精神,小結安排科室工作,研究解決科室內事務。
、職工大會:一周一次或不定期召開,傳達學習上級有關文件,布置工作任務,宣布有關規定,總結階段工作,表彰獎勵好人好事,批評不良傾向。
、中心主任根據具體情況,可隨時召開有關會議。
三、請示報告制度
、按職責分工范圍,逐級請示報告。
、凡遇到重大疫情,急性職業中毒,食物中毒或其它突發公衛生事件時,有關人員要及時向科室負責人及所領導請示報告。
、凡涉及黨政方針,政策和重要的活動,重大的經濟開支等方面的問題,經辦科室或經辦人必須向所領導請示報告,不得擅自處理,若出現重大差錯,負有直接責任。
、對外的報告、計劃,事先必須向分管所領導請示報告,發出文件必須經中心主任簽發。
、凡經中心主任領導批準外出開會、進修、學習、檢查工作,調查研究或執行其他任務,回來后必須向科室負責人和中心主任報告情況。
、差錯事故,違紀違法案件,科室負責人必須及時向中心領導報告,研究解決,妥善處理。
、所領導對重大決策、管理辦法、制度規定、工作安排、科室調整、人事變動等問題要及時向職工宣布傳達。
四、工作計劃、檢查和總結制度
、工作計劃應根據上級指示精神,結合本中心實際情況制定。
、計劃應由各科室于上一十二月底前提出,交辦公室綜合整理,經中心會議討論后下發各科室執行。
、初工作計劃包括監測的重點內容,目標及措施。
、各科室必須有詳細實施計劃,做出季度和月安排,把任務落實到人,明確完成的時間和質量要求。
、工作計劃不得擅自改動,確需增減和變動要報主管領導批準。
、計劃執行情況每半所內組織一次檢查小結,終進行全面總結。
、工作計劃和上一度總結材料要上報衛生行政部門和業務領導單位。,
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