人力資源部職責
更新:2023-09-14 07:47:25 高考升學網
人力資源部職責 一、人力資源部的組織關系 、受集團總經理的指揮及監督,并向其直接匯報。 、受學校人事處業務指導。 、與集團其它部門協作聯系,提供人事服務與人事咨詢。 二、人力資源部工作職責 、負責全集團人事管理與人事事務。 、根據集團發展規劃,協助總經理籌劃人力資源發展規劃。 、人事制度的建立、推行、檢查和改善,確保其有效實施。 、按時完成學校人事處下達的各項工作任務。 、建立和完善集團人事檔案,做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱。 、負責新進人員檔選、招聘、錄用。 、負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。 、制訂員工在職教育培訓計劃,并組織實施。 、參與薪資管理及分配方案的擬定,協調好勞資關系。 、做好待崗職工的管理、分流及再就業,辦理職工病退、待退休。 、負責臨時勞務合同工的管理。 、接待人事和勞資方面的咨詢及來信來訪。 、完成上級交辦的其他任務。