)取消本度評選先進個人(班組)資格;
)處以班組全體罰款元。
.工傷事故處理規定
..工傷認定
)從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作,造成負傷的;
)在公司區域內工作時,遭到非本人能抗拒的意外傷害,而造成負傷的;
)員工在上下班途中(指本人住址到公司距離時間內)出現的交通意外事故,而造成的傷害;
)員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害;
..不認定的工傷
)工作時間內因打架斗毆而造成的負傷;
)工作前(或工作時間內)因喝酒造成的負傷;
)不服從指揮和明知違反操作規程,毀作而造成的負傷;
)出現事故后,不在小時之內匯報,又沒有人能證明受傷經過的;
)上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。
.工傷處理辦法
..重傷:達到勞動保險部門認定,并評為傷殘級別的,按《工傷保險條例》執行;
..員工因工受傷,不夠評定傷殘的,經縣級以上醫院診斷,醫療期發內%的基本工資。醫療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工,按曠工處理,連續超過三天曠工者,予以辭退;
..工傷員工工傷復發,經安全領導小組調研情況屬實,醫療期間發%基本工資,不進行治療只是康復期發%基本工資;
盛華
文件編號:sh-zh--
版次:
文件名稱:安全管理制度
..工傷員工受傷,確需到外地治療的,必須有市級以上醫院轉院單,本人申請,經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療;
..因打架斗毆、喝酒,違反社會治安而造成的傷害,不發工資,醫藥費不予報銷;
..醫療費:員工受傷后醫療費由本人墊付,待康復后根據公司安全領導小組同分析事故的責任,按責任大小比例給予報銷,特殊情況或緊急情況下公司可以墊付,康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除;
..治療工傷期間,治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷;
..工傷員工到崗后,可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。
..因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在:
元以下的罰款—元;
元以下的罰款—元;
XX元以下的罰款—元;
元以下的罰款——元;
..因違反操作規程,給公司造成直接經濟損失的,造價賠償。
.安全領導工作小組:
組長:陳建華
副組長:任憲軍賀榮坤
組員:陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強
李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤(水處理)王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲
孟苗苗吳敏劉兵
..安全領導工作小組職責
盛華
文件編號:sh-zh--
版次:
文件名稱:安全管理制度
)擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施;
)定期召開安全生產工作會議,及時解決安全生產中存在的問題;
)對各部門安全生產進行總結、評比,部署安全生產工作。
)對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因,分析事故性質;,
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