新員工獎勵制度

新員工獎勵制度、員工在每月無遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿勤的均獎勵元全勤獎
、為優秀員工獎者,獎勵元。(按全面表現評定,如無表現優秀者當月獎金存入專項資金)
、網吧鼓勵員工多提合理化建議,使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的(需提交書面文本)保護網吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網吧損失,可領取-元的的獎金.
、重大節假日加班雙倍工資計算.
、每班每月享有公司充值到員工會員號小時上機費。
、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。
、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批準
(未經許可當曠工處理）請假需得到管理者的簽字
員工額外福利
一、員工福利待遇滿半工齡并續簽合同的員工每半工資增加元。 (即為一后的每半給予長薪一次)
二、節假日福利待遇：
㈠ 三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份
㈡ 五一、十一、元旦當班員工發加班費元。
㈢ 端午節、中秋節員工每人補助伙食費元，春節從除夕到初三每人每餐標準不低于元，除夕晚餐標準不低余元
㈣ 初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。
㈤ 所有員工生日，網吧發給元紅包一個，以示祝賀。(從專項資金里扣出)
㈥ 每月有一次員工聚餐。(從專項資金里扣出)
專項資金解釋
員工專項資金的積累存入須知
老板元/月 店長/經理 元/月
領 班 元/月 網管/收銀 元/月
員工專項資金用于網吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.
員工專項資金任何個人沒有支取使用權.員工資金僅代表員工與員工間的關懷.
凡對以上有所不明可向(店長/經理)詢問