專業技術職務聘任管理暫行辦法(六)

、擔任員級技術職務的條件：

.一般應具有相應的技術職務任職資格；

.具有完成本專業一般性輔導技術工作的實際能力；

.初步掌握專業的基礎理論知識，專業技術知識和本崗位設備的一般性實際操作能力。

、擔任助理級職務應具備條件：

.原則上具備本專業相應的專業技術職務任職資格；

.具有完成一般性專業技術工作的實際能力；

.能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識于實際工作；

.能比較全面地掌握本崗位設備的技術性能和具有較熟練的操作能力。

、擔任中級技術職務應具備的條件：

.原則上應具備本專業相應的專業技術職務任職資格，在單位被公認為是本專業的業務技術骨干；

.掌握現代生產經營、安全管理和技術管理的方法，掌握國內本專業先進技術并能在實際工作中運用；

.能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢，對本單位的技術改進，技術管理上提出的建議性意見被采納，促進了技術進步，產生了經濟效益，保證了生產安全；

.全面地掌握本崗位設備的技術性能和具有熟練的操作能力。

.能夠指導助理級以下專業技術人員的工作和學習。

、擔任高級專業技術職務應具備得條件

.原則上應具備本專業相應的專業技術職務任職資格，是本專業的業務技術尖子；

.具有解決在生產、經營、安全過程和綜合管理過程中本專業領域重要技術問題的能力；

.有系統廣博的專業基礎理論和專業技術知識，掌握本專業國內外的現狀和現代化管理的發展趨勢；

.有豐富的生產、技術管理工作的實踐經驗，在生產、經營、技術管理工作中，有顯著成績并產生社會經濟效益；

.在國內外刊物上發表過二篇以上有較高學術價值的論文；

.能夠指導中級以下專業技術人員的工作和學習；

、擔任中級、高級技術職務的人員須具有閱讀本專業外文資料的能力。

附件b：

xxxx基地專業技術職務聘約

為了適應民航發展的需要，充分發揮專業技術人員的聰明才智，調動他們的工作積極性，現對專業技術人員實行專業技術職務聘任制。根據聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權利和義務簽訂聘約如下：

一條 聘用人應保證受聘人在任職期間，行使現行規定的各項權利，并為受聘人施張能，開展業務技術工作提供條件。

二條 受聘人應對聘用人負責，盡心盡力履行崗位職責，完成任期內規定的各項工作目標和經濟技術指標。

三條 受聘人在任期內應努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識，不斷推進技術進步。

四條 受聘人在聘期內的思想表現及業務水平，工作態度，經考核，成績顯著，貢獻突出，聘用人應給予獎勵和表彰。

五條 受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內不勝任現崗位職務活玩忽職守等造成工作失誤或較大經濟損失的，除應承擔相應的經濟和法律責任外，聘用人有權中途解聘其職務。，