鎮2004年村委會干部崗位責任制

XX鎮村委會干部崗位責任制 為進一步貫徹黨的十六大精神，以《中華人民和國村民委員會組織法》為依據，更好地實現村民自我管理、自我教育、自我服務，推動當地的經濟發展和社會穩定，特制定本崗位責任制。一、學習和考勤制度、各村黨（總）支部、村民委員會干部要健全制度。不斷提高干部的政治思想素質和科學文化水平，要求每月集中學習黨的路線、方針、政策及法律法規、科學文化知識、市場信息一天以上，半一次民主生活會，并做好記錄。、嚴格執行考勤制度：（）村委會每天要有專人值班，村委干部每月出勤不少于天，每月考勤表于下月日前交組織辦備案。（）村委會書記、主任請假必須經駐點領導批準，其他村干部請假天以內由村書記、主任批準，天以上經村書記（或主任）同意后，由駐點領導審批。二、工作制度村干部要和鎮駐片干部團結一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務，在鎮黨委的領導和鎮政府的指導下，村委會對本村轄區范圍內的工作要求做到：宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定，與黨委、政府保持高度的一致，村委會干部要實行包自然村（組）包戶責任制，實行責任到人；根據上級的工作部署，結合本村實際對各個時期的各項任務按時、按質、按量完成；依法實行村民自治，搞好社會治安綜合治理，堅決及時處理各種違法違紀現象和民事糾紛，維護社會穩定，促進三個文明建設的健康發展。村委干部的工作職責（略）三、工作目標和計分辦法（一）農業工作（分）、做好本村委會工作計劃和崗位責任制。（分）、完成鎮政府下達的各項農業生產任務。（分）、創辦一個以上示范場或基地。（分）、抓好綠化造林和護林防火。（分）、抓好林業管理，沒有出現亂濫伐現象。（分）、按時上交鎮政府的材料和報表。（分）、做好新農村規劃，農田保護分；每出現一宗違章建筑扣分。、按時按要求完成農村合作醫療任務。（分）、完成鎮下達的山林權證換發證工作。（分）（完成%的分；%以上分；%以上分；%以下不計分）（二）財貿工作（分）、按鎮要求，按時完成農業稅計征工作。（分）、按時完成農業稅征收任務計分。完成當任務的%計分，每超一個百分點加分。完成當任務的%以下不計分，%-%計分，%以上至%（不含%）計分。、嚴格執行財經制度，做到村務公開、財務公開。（分）、積極做好招商引資工作，搞好農業開發工作，每引進一宗加分。（以有關部門核為準）、配合做好生豬屠宰工作。（分）（三）社會事務工作（分）、沒有群眾集體上訪到鎮以上的事件。（分）、沒有群體性惡性事件發生。（分）、沒有出現外圍六合彩的賭博行為。（分）、沒有出現各種安全事故。（分）、沒有非法和違法組織出現。（分）、及時處理民間各類糾紛。（分）、完成鎮武裝部下達的征兵、民兵整組、民兵訓練。（分）（四）殯改工作（分）、火化率完成鎮下達任務的%（分）；每少一個百分點扣分。（五）黨建工作（分）、村黨支部堅持“三會一課”制度，每召開一次民主生活會并做好會議記錄交鎮黨委組織辦。（分）、完成鎮下達的發展新黨員任務。（分）、健立、健全工作、學習、廉潔制度、村務和財務公開制度、村規民約等，并報組織辦備案。（分）、黨員、干部中無出現違法違紀現象。（分）（六）計劃生育工作（分）、計劃生育率達到市下達指標以上。（分）、高質量落實計生“三欄”工作。（分）、按照“發現一例落實一例”的工作原則，及時有效地完成“四術”任務，重點抓好“純二女戶”的結扎工作。（分）、定期“雙查”率達%以上，每少一個百分點扣一分。（分）、普查普治率%以上，每少一個百分點扣一分。（分）、計劃內生育持證率達%。（分）、加強人口與計劃生育信息化管理，各項統計數字要及時、準確報計生辦。（分）、組織好《計劃生育村民自治章程》的實施，對違章者處理率達%以上。（分）、當發生的社會撫養費征收率達%以上。（分）四、重點工作的經濟獎罰制度、計生率達不到市下達的各項指標的，村委干部每人罰款元，沒出現多胎，各項計生指標達市要求以上的，每人獎元。、殯改工作，火化率達%的，獎勵每人元，沒有完成任務或出現土葬的，每宗村委干部每人罰元。如果出現土葬，起棺費由村委會負責。、出現森林火災的，每宗村委干部每人處罰元，沒有出現火災的每人獎勵元。、完成當農業稅%以上的每人獎勵元，完成%以下%以上不獎罰，%以下（含%），每位村干部罰元。五、根據考核計分的分數，確定終等次前三名給予獎勵，如計生、殯葬、綜治、安全生產、森林防火等未達到市的考核指標的不列入考評范圍。六、此崗位責任制從月日起執行。 中XX鎮委員會 XX鎮人民政府 月日