2019年企業黨建工作計劃 黨建工作計劃

企業黨建工作計劃2016(1)

　　20xx年xx社區黨總支在夫子廟街道黨工委的正確領導下，以開展“三嚴三實”活動為契機，以突出服務型黨組織的建設為特色，以加強流動人口管理服務、提升社會化服務水平為突破口，整合轄區資源，服務轄區居民，提升居民的幸福感。

　　一、明確責任，加強班子隊伍建設。

　　年初，圍繞建設“團結、務實、廉潔、創新”的好班子，及時制訂黨建工作計劃。一是堅持學習和月例會制度。有效提高班子政策理論、科學民主決策的水平。二是堅持民主集中制原則。嚴格重大問題、重大決策集體討論制度、民主生活會制度、班子分工負責制等制度的落實。班子成員團結友愛，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，對所分管的各項工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，切實加強自身建設，科學規范決策程序，真正做到“讓上級放心、讓群眾滿意”。

　　二、加強黨員管理。

　　共有黨員156名，根據地理區域及便于服務與管理的宗旨，下設5個黨支部。根據社區不同類別黨員的特點推行黨員“六分類”管理模式，實行分類教育、分類管理、分類活動，提高了黨員管理實效性和黨員服務群眾水平。一是在職黨員雙重式管理。建立“工作時間單位管、業余時間社區管”的黨員雙重管理模式，開展“在職黨員進社區”、“黨員奉獻日”、“共建幸福家園”等主題服務活動。二是無職黨員引導就業式管理。建立無職黨員服務臺賬，搭建平臺，引導就業。三是離退休黨員服務式管理。搭建服務群眾平臺，引導離退休黨員走出家門，融入社區。14名退休黨員及居民組建了小喇叭巡邏隊，一年365天為社區平安保駕護航。聘請2名離退休黨員擔任社區“五老講師”。四是困難黨員關愛式管理。建立在職黨員和困難黨員“一幫一”、“多幫一”制度，開展“送溫暖、獻愛心”活動。五是青年黨員引導式管理。通過社區QQ群、短信、微信等方式，建立“雙向交流”機制，及時了解青年黨員思想、學習、工作、生活情況，幫助他們更好地融入黨組織生活。六是發展黨員嚴格式管理。根據市委組織部有關發展黨員的工作指示，嚴格按照發展黨員工作程序，做好黨員發展工作。20xx年在各黨支部的積極發展和培養下，發展正式黨員1名，列為發展對象1名，列為入黨積極分子1名。20xx年共收取黨費6004元。

　　三、突出服務型黨組織的建設。

　　創新管理方式，構建“資源共享、優勢互補、共駐共建”區域化大黨建格局。社區黨總支加強與各駐區單位溝通聯系，實施聯席會議制度，對轄區各項事業共同商討、共謀發展，堅持做到四融合。(1)、資源融合。搭建平臺，發揮黨建工作優勢，充分利用民生工作站平臺，建立聯席會議制度，通過定期接訪、協調解決社區黨建、社會管理服務等熱點、難點等問題，共同推動社區建設。民生工作站全年共接待來訪居民56人，共協調解決民生問題28起，特別是貢院街兩邊的樹木因多年未修建，不僅影響美觀，而且也給居民的晾曬帶來不便，在民生工作站的積極協調下，于12月上旬得到徹底解決。(2)、管理融合。駐區單位夫子廟派出所協助社區開展各項工作，建立了網格化聯防管理體系，健全完善矛盾糾紛排查化解、聯防共保、情況通報和信息聯絡等機制。(3)、服務融合。成立由社區黨員、居民、派出所民警等組成的“學東志愿服務隊”，采取一幫一、多幫一的形式，開展家庭式親情服務，開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛婦女兒童、關愛社區重病患者、關愛流動人口等服務活動。開展在職黨員進社區活動，讓駐地共建單位黨員職工深入了解社情民意，認領公益崗位。(4)、建設融合。20xx年是為民服務專項資金項目實施第一年，本著�？顚Ｓ�、民主公開、注重實效的原則，嚴格按照項目的立項程序，進行資金的管理和使用，共梳理3個民生項目，已完成2個項目，得到了廣大居民的認可。第3個項目已進入程序中，預計12月下旬進場施工。

　　20xx年即將過去，我們也清醒的認識到在抓黨建工作中存在的一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是社區繁重的工作任務與建立責權利相統一的基層管理體制的要求還不相適應;二是社區基礎條件與整體推進社區建設的要求還不相適應，組織關系轉到社區黨組織管理的黨員不斷增加，但黨員的先進性在周圍群眾中還沒體現出來。黨員教育管理面臨新的挑戰。三是服務理念和方式需要改進。社區黨建工作的內容局限于宣傳黨的方針和政策，召開黨員會議，傳達上級相關會議精神及有限的有關困難黨員結對幫扶和慰問。這與新時期的黨員的需求相差甚遠，在社區黨建工作的創新上有待開拓。

　　企業黨建工作計劃2016(2)

　　根據公司黨建工作的任務結合市工貿國資公司黨委工作會議精神要求，制定企業黨建工作計劃，希望各支部根據公司黨建工作計劃認真貫徹執行。

　　一、指導思想和工作思路

　　在新的一年里，我們黨委工作要以黨的十八精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發揮作用，增收節支，和諧共進”四項工作作為公司黨建工作的重點，全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。

　　認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

　　二、加強黨的組織建設，提升基層黨組織的能力與水平

　　根據黨章有關規定和企業黨組織的實際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業黨支部的換屆工作，把年富力強的同志提到崗位上來，充實企業黨組織的隊伍。支部換屆工作要體現選舉民主，程序規范。

　　三、繼續抓好企業領導班子建設，認真落實主體責任

　　公司黨委要繼續加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、《黨章》、“十八”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業群眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。

　　同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設。定期組織黨委、支部每季學習，提高干部素質，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。積極參加上級組織的支部書記培訓，提高基層支部思想覺悟和管理水平。

　　四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作

　　繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。

　　同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展并為工會開展工作創造條件。

　　五、加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入。

　　企業黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員干部全年無違紀違法行為發生。