2020年重慶企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么重慶企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于重慶企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于重慶企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年重慶企業退休工資調整方案的信息。2018年重慶企業退休工資調整方案如下：

重慶企業退休漲工資,今年重慶企業退休漲工資嗎

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)和《關于做好調整企業退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔〕8號)文件要求，經省政府同意，現就我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從2018年1月1日起調整增加基本養老金。、

二、調整辦法和標準

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

2、按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養