2020年湖南企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么湖南企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于湖南企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于湖南企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年湖南企業退休工資調整方案的信息。2018年湖南企業退休工資調整方案如下：

記者從湖南省人社廳召開的調整全省退休人員基本養老金視頻會議上獲悉，2018年調整退休人員基本養老金政策已經正式發布，將為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。調待工作將于7月底前完成，待遇計發時間從2018年1月1日算起。

今年是我省連續第14年調整提高企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，連續第3年同步調整提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”的要求，涉及全省337萬企業退休人員和82萬機關事業單位退休人員的切身利益。

會議透露，與去年相比，今年的調待政策有兩點不同：一是調整水平不同。今年全省整體調整水平為5%，其中企業退休人員和機關事業單位退休人員的人均調整水平分別為5.5%和4%，這一調整水平是黨中央、國務院綜合考慮經濟社會發展情況慎重作出的決策;二是傾斜調整范圍不同。今年國家首次將艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員納入傾斜調整范圍，不再與機關事業單位在職人員同步調整增加艱苦邊遠地區津貼標準。

今年我省退休人員養老金調整政策仍然采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整“三結合”的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平和效率相結合。在定額調整和傾斜調整上對企業退休人員和機關事業單位退休人員采取相同的標準，在掛鉤調整上兼顧企業和機關事業單位退休人員的不同特點，對企業退休人員與本人繳費年限掛鉤，對機關事業單位退休人員與本人養老金掛鉤，這與我省前兩年的調整辦法保持一致。

除了國家規定的70歲以上高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員兩類傾斜調整對象外，按照我省歷年做法，今年仍對調待水平低于全省平均水平的企業和機關事業單位原工殘退休人員，按全省平均水平補足，同時按要求繼續落實好企業軍轉干部解困政策。

定額調整

退休人員每人每月增加45元。

解讀：定額調整重點體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準。

掛鉤調整

在定額調整基礎上，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加2.8元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，對按照《湖南省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(湘政發〔2015〕38號)參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2017年12月的基本養老金為基數，每月增加2.7%。

解讀：企業和機關事業單位實行不同的掛鉤調整辦法，與2015、2016年調整方案保持一致，保持了政策的連續性，符合退休人員的基本預期。對企業退休人員與繳費年限掛鉤，體現了“長繳多得”的激勵導向;而機關事業單位退休人員繳費年限差異較小，因此通過與養老金水平掛鉤來體現貢獻差別。

傾斜調整

高齡退休人員：在定額調整和掛鉤調整基礎上，對2017年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元;對2017年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。

艱苦邊遠地區退休人員：對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。

解讀：國家對調待傾斜對象有明確規定，我省嚴格按國家文件規定對象進行傾斜。繼續對高齡退休人員傾斜，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準。

高齡人員屬參加工作時間早、退休時間早人員，基本養老金平均水平相對偏低，同時考慮到退休人員年齡較長，近幾年調待中，我省已采取了對70周歲以上人員適當傾斜的辦法，社會普遍反映較好。需要說明的是，今年國家調整艱苦邊遠地區津貼不再將艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員納入調整范圍，因此在調整退休人員基本養老金時將艱苦邊遠地區機關事業單位退休人員納入傾斜調整范圍。

原工殘退休人員：原工殘退休人員按定額調整和掛鉤調整，增加的基本養老金不足134元的，按134元調整增加。

解讀：企業和機關事業單位工殘退休人員按全省平均調整水平予以補齊，即：定額和掛鉤調整之和低于134元的，按134元補齊。工殘退休人員因工受傷喪失勞動能力，隨即辦理了工殘退休，養老保險繳費年限普遍較短、養老金水平普遍較低。因此，我省調待一直對原工殘退休人員按照全省平均調整水平予以補齊，今年仍然延續此政策。

企業退休軍轉干部：對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標準。

解讀：延續往年的相應規定，確保企業退休軍轉干部基本養老金水平不低于當地企業退休人員平均水平，并按國家和省規定落實企業退休軍轉干部解困政策。企業退休軍轉干部專項補貼，不屬于養老保險待遇范疇，不由養老保險基金支付，也不是基本養老金待遇調整事項。

企退人員養老金連續14次上調

今年是國家連續第14年提高企業退休人員基本養老金水平，也是連續第3年同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。2005?2017年，按照國家統一部署，我省已連續13年調整增加了企業退休人員基本養老金，月人均基本養老金由530元增長至2270元左右;2017年，按照國家統一規定，我省同步調整增加了機關事業單位和企業退休人員基本養老金水平，月人均增加145元左右。

歷次調整基本養老保險待遇，我省均認真貫徹落實國家相關規定和要求，并在國家政策允許的范圍內努力提高總體調整水平，確保全省參保人員待遇水平逐步提高。同時，我省通過積極推動改革，加強基金征繳，多方籌措資金，確保了參保人員基本養老保險待遇按時足額發放。