公務員可提前退休怎么回事,看新公務員法這樣規定:
新公務員法于2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂,并于6月1日起實施。
新公務員法第十四章第九十三條中提出,公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:
一是工作年限滿30年;
二是距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年;
三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
哇,除了可以提前退休,公務員還有哪些福利呢?工資待遇你是不是也想知道呢?
根據《新公務員法》第十二章 工資、福利與保險:
第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。
第八十三條 公務員依法參加社會保險,按照國家規定享受保險待遇。
公務員因公犧牲或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第八十四條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
2019廣東省公務員考試將于4月13日拉開帷幕了,今年省考最終報名人數達到38.5萬人,較之去年增長了3.6萬人,可想公務員熱依舊不減,加上今年新公務員法將實施,考公競爭預計會上漲,今年廣東省考最熱職位競爭比達到1:2589,兩千多人競選一個職位,真是千軍萬馬過獨木橋哇!
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