貴州省公務員退休工資新規定及退休工資新政策

公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發放的，工作時間越長，則退休工資就越高，反之則越低；而事業單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發放的，和公務員的一樣工作時間越長，退休工資越高。那么2018年貴州公務員退休工資新規定，貴州公務員退休工資有哪些新政策呢？本文小編整理了一些關于貴州公務員退休工資的相關知識，僅供參考！

一、基本工資

辦事員基本工資為2800元;科員基本工資為3000元;副科級基本工資為3100元;正科級基本工資為3300元;副處級基本工資為3600元;正處級基本工資為4000元;副廳級基本工資為4400元;正廳級基本工資為5000元;副部級基本工資為5500元;正部級基本工資為6000元。

二、工齡工資

每年為60元，以虛年計算，按月進行發放，三年進行一次調整。

三、獎勵工資

每月為300元，年度考核不合格的話，次年一月停止發放，直到考核的次年一月繼續發放，三年進行一次調整。

四、補助工資

1、車補。車補是隨者工資每月進行發放的，標準為基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助。取暖補助是一年發放一次，標準為基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助。正常上班的話每天30元，無故不到的話每日扣30元，經過是單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等為0元，三年進行一次調整。

4、山區補助。農村和山區的公務員是可以享受山區補助的，標準為基本工資÷10，按月發放，三年進行一次調整。

5、地區差別補助。這是各地根據的實際情況確定地區差別工資，除了養老、醫療補助按現行政策執行之外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員生活費

退休公務員和參照公務員管理人員的退休生活費=退休前工資x80%。三年進行一次調整。

七、公務員退休養老金領取的計算方法

基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡的，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

通常情況下，退休的基礎養老金計算方法是全國是一樣的，但是病退各省、市、區是有一定區別的，需要要到當地社保經辦機構進行咨詢，一定要以當地的政策為準。