2019年廈門市工傷保險條例修訂解讀 首提公務員繳納工傷保險

　廈門將修訂《工傷保險條例》，并已列入今年市政府立法計劃確定的正式規章項目。如果修訂草案獲得通過，廈門的公務員將要開始繳納工傷保險。

　　首提公務員繳納工傷保險

　　哪些單位需要繳納工傷保險?

　　記者注意到，除原先需要繳納工傷保險的用人單位外，條例修訂草案首次提出國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體應當為與其建立勞動關系的職工繳納工傷保險費。

　　目前，廈門的上述三個群體尚未開始繳納養老、工傷、生育三種保險。

　　近年來，全國各地都在探索公務員群體繳納社會保險的辦法，我省的福州、莆田等地已相繼出臺國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體職工應繳納工傷保險的政策。

　　如果廈門的《工傷保險條例》修訂草案獲得通過，就意味著，從新條例施行之日即7月1日起，廈門的公務員等群體也要繳納工傷保險了。

　　屆時，上述群體參保人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等，都將按照有關規定執行。

　　少報工資，要補工傷待遇差額

　　一些用人單位因各種原因少報職工工資總額及職工個人工資額，這種情況下，一旦職工發生工傷，可享受的工傷保險待遇就要遭遇“縮水”。

　　依照《工傷保險條例》修訂草案，像這樣的情況，“縮水”的部分要由用人單位補足。經用人單位補繳后，從補繳次月起按補繳后標準從工傷保險基金領取待遇。

　　為此，條例修訂草案明確規定，用人單位向地方稅務機關辦理參保登記手續時，應當如實報送上年度用人單位職工工資總額、職工個人工資額及職工花名冊，并及時報送增減職工個人工資額、增減職工花名冊。

　　另外，依照規定應當參加工傷保險而未參加的用人單位職工發生工傷的，在用人單位參保并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照條例規定支付新發生的費用。