無錫市人力資源市場勞資顧問建議,由于工傷認定所涉及的法律問題較為復雜,勞資雙方應該避免不必要的爭議和法律風險。作為用人單位,除了積極為員工繳納工傷保險外,還應建立和完善工作時間、工作崗位等企業規章制度,并注意收集和保留相關證據;作為勞動者,在入職時應要求用人單位為其繳納工傷保險,在發生事故時注意保留好證據及時維護自己的合法權益。
達州工傷十級傷殘賠償標準2
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