社區專題民主生活會征求意見表（兩篇）

民主生活會征求意見表一

各機關支部、儲備糧總支、離退休支部：

為切實加強機關黨建工作，鞏固“ ”學習教育成果，貫徹落實基層黨組織書記“聯評聯述聯考”制度，對標“ ”合格黨員分領域標準和中央八項規定精神、我省“28條辦法”、我市“26條辦法”自查問題短板，開展黨性體檢、民主評議，擬定于近期組織召開民主生活會，具體如下：

一、組織形式及時間安排

民主生活會以各支部(總支)為單位分別組織召開。機關黨支部的民主生活會由委機關黨委確定時間統一組織召開，儲備糧總支及下屬黨支部的民主生活會由儲備糧總支組織安排，離退休支部的民主生活會由離退休支部確定時間組織召開。要求于12月底前完成。

二、民主生活會內容

1、書記述職、黨員評議。根據《關于開展市發改委基層黨組織書記“聯述聯評聯考”工作的通知》(紹市發改機黨委〔2016〕20號)要求，支部(總支)書記對照“基層黨組織書記抓機關黨建工作責任清單”進行口頭述職。支部(總支)黨員對書記履職情況進行現場評議。(評議表格見附件)

2、對標“ ”標準自查整改。每一位黨員按照《關于對標“ ”合格黨員分領域標準開展問題短板自查整改工作的通知》(紹市發改機黨委〔2016〕18號)要求，對標“ ”合格黨員分領域標準，自查問題短板，已經完成整改的報告整改情況，尚未完成整改的提出整改舉措，限期整改到位。

3、作風建設“回頭看”自查整改。按照《關于做好落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》(紹市委辦傳〔2016〕54號)要求，對照中央八項規定精神、我省“28條辦法”、我市“26條辦法”及其他作風建設方面具體要求，每位黨員要深入開展自我剖析檢查，找出自身仍然存在的問題，認真提出整改意見，開展批評和自我批評。

離退休支部民主生活會內容可參照執行，也可自行確定。

三、工作要求

(一)提高思想認識。民主生活會是黨內開展批評與自我批評的重要組織活動制度，對反思短板、解決矛盾，提高自我凈化能力，提高戰斗力和凝聚力具有十分重要的作用。黨員干部要提高對民主生活會重要性認識，堅持批評與自我批評相結合，揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止、言不由衷。

(二)做好會前準備。黨組織書記要認真準備述職材料，全面總結年度黨建工作，接受黨員評議。全體黨員干部要認真對照“ ”合格黨員標準、對照作風建設相關要求，開展黨性體檢，自我剖析尋找問題短板，有針對性的提出整改舉措，明確整改時限。

(三)認真組織實施。黨組織書記在主持會議時，要注意創造既嚴肅認真，又寬松和諧的會議氣氛，要特別注意帶頭開展批評和自我批評，還要掌握善于做好啟發和引導工作，使會議緊緊圍繞中心議題進行。黨員對黨組織書記抓黨建工作履職情況可以發表自己意見，提出合理化建議。黨員對標“ ”標準、作風建設要求的自查整改可以結合在一起開展，即可以對自己存在的問題開展自我批評，也可以對其他黨員存在的問題提出有依據的批評，做到“紅紅臉、出出汗”。

(四)切實抓好整改。對民主生活會上提出的問題，要在組織生活記錄本上形成書面記錄，認真研究分析，提出解決辦法，落實切實可行的整改措施，建立跟蹤檢查制度。

中共紹興市發展和改革委員會直屬機關委員會

2016年12月5日

民主生活會征求意見表二

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2008年度科級領導班子民主生活會的通知》(縣組字[2008]13號文件)精神，為認真開好局領導班子民主生活會，我們已向局機關各股室、基層分局(所),局直屬事業單位等21個單位發出了《關于認真開好2008年度科級領導班子民主生活會的通知》(縣國土資發[2008]20號)。通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、開展談心活動等各種形式收集意見6條、建議4條。在充分肯定局領導班子成績的同時，也從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足，指出了班子以前沒有發現的或者認識不深刻的一些問題，提出了許多寶貴的意見和建議，現將其具體情況整理如下：

一、主要成效

從征求到的意見和建議情況看，對班子的總體評價是：我局領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能帶領全局廣大干部職工、解放思想、與時俱進、實施了工作舉措，有力地促進了全縣國土資源管理事業，各項工作都取得了較好成績，具體表現在以下幾個方面。

1、政治要求嚴格。領導班子“一班人”能堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、縣縣委保持高度一致、維護中央權威;堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰斗堡壘作用

2、工作扎實有效。今年以來，領導班子“一班人”以全縣“求科學發展之真，務項目建設之實”主題教育暨優化發展環境和機關效能建設“提高年”活動為契機，以保護資源，保障發展為總抓手，積極為發展縣域經濟作好服務，全面推進依法行政，完善體制，提高素質，在保障發展、保護資源、維護權益、服務社會等方面取得了新成績。使全縣經濟呈現持續、快速、健康發展的良好局面。

3、作風勤政廉潔。領導班子“一班人”能自覺加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。在全局帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。是一個作風民主、團結協作、求真務實、廉潔高效、堅強領導班子。

二、存在的主要問題

大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態度指出了來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1、領導班子深入基層不夠。表現在局領導班子成員下基層指導工作少，與地方政府聯系少，與干部職工交心談心不夠。對基層干部職工工作生活關心不夠，管理不到位等。

2、以人為本，積極改善國土分局(所)辦公條件和解決執法監察津貼和人身意外保險問題。基層國土資源工作非常辛苦，應適當增加工作經費，積極改善辦公環境，良好的工作條件能夠使基層國土資源工作者產生一種歸宿感，進而激發工作積極性，提高工作效能。同時執法監察工作也是一項艱巨的工作，涉及面廣，危險性高，工作辛苦，希望局里考慮按省財政廳的文件解決執法監察津貼和人身意外保險問題。

3、加強基層分局(所)國土資源業務學習培訓。多開展一些關于土地管理、礦產管理業務方面的專業培訓，應重視基層分局(所)的業務水平及能力提高。

4、組織外出交流，加強橫向聯系，學習兄弟縣好的管理經驗。同時組織職工開展一些寓教于樂、寓教于趣、寓教于有益于身體健康的文體活動，這對于活躍氣氛、和諧關系，促進精神文明建設很有幫助。

5、局機關個別股室辦事效率不高。特別是針對基層分局(所)業務辦理過程中，效率不高。同時要求對鄉鎮國土資源執法力度給予支持。

6、合理安排職工帶薪休假。安排好職工工作和休息時間，維護職工休息權利，調動職工工作積極性。

三、幾點建議

1、把握好主題。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明尤為重要。本局本次民主生活會的主題仍應是服務于“建設”這個中心，抓住“發展”第一要務，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作思路，切實解決全縣國土資源工作中的突出問題，全面完成今年國土資源工作的既定目標。

2、聯系好實際。要有針對性地、務實地解決好群眾提的，自己找的、上級點的幾個實際問題：一是建立健全領導干部下鄉制度。要深入基層了解系統干部職工思想、工作、生活情況，切實解決干部職工各方面的實際困難;同時要了解反映的熱點、難點問題，掌握實情，集中精力、集中時間加以解決。班子成員要明確分工，按分工聯系基層分局(所)，深入基層，一個月至少下去一至二次，了解情況、指導工作;二是加強班子成員與干部職工的交流。推心置腹，交心、談心，廣泛聽取干部職工的意見建議;三是加強業務知識學習。特別是對基層分局(所)人員的業務培訓工作要形成制度化，每月例會制度要繼續堅持下去;四是組織開展一些能夠推進精神文明建設的文體活動，多開展健康有益的文體活動;五是因地制宜，積極改善國土分局(所)工作生活環境解。按照“六有”模式，鼓勵和扶持辦公條件較差的國土所按照“勤儉節約、充分利用、因陋就簡、量力而行”的原則，建設辦公場所，逐步完善辦公、生活、健身娛樂設施，改善基層干部職工工作生活條件，同時解決執法監察津貼和人身意外保險問題，進一步調動基層干部職工的工作積極性。

3、用活好形式。民主生活會在召開之前，在認真做好征求意見和建議的同時，建議多找些職工開展談心活動，只有交心，才能達到交流思想、化解隔閡、增強凝聚力、提高戰斗力的目的。

4、抓出好效果。民主生活會制度是我們黨加強自身建設，提升執政能力的一項重要制度，建立健全并嚴格執行黨員領導干部民主生活會制度，對于加強領導班子思想、作風建設，黨風、廉政建設，依靠自身力量解決矛盾，推進黨內監督，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行有著不可替代的重要作用，因此，建議民主生活會查擺問題、開展批評，包括會后整改，必須緊密聯系班子集體和個人的工作實際、思想實際和作風實際，真正把思想擺進去，把問題找出來，把根源剖析到位，務求抓出良好效果。