所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年德陽最低工資有哪些調整政策呢,德陽最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于德陽最低工資的相關最新消息。
會議決定,我省2020年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元,分別調整為1260元、1380元、1500元,平均上調幅度為10.4%,比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元,分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元,平均上調幅度為10.5%,比去年上調幅度低4.6個百分點。
會議決定,我省2020年企業工資增長指導線的基準線為11%,生產經營正常、經濟效益較好的企業,可參照基準線確定工資增長水平;上線為17%,即經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當地職工平均工資一定比例的企業,可在基準線以上、上線以下確定工資增長水平;下線為4%,企業在當年經濟效益有所下降時,可參考下線安排本企業工資增長水平。會議明確,各類企業應當以企業工資指導線為重要依據,結合自身實際開展工資集體協商,建立正常的職工工資增長機制。
注:最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
調整后全省非全日制用工小時最低工資標準
(一)每小時13.2元;
(二)每小時14.4元;
(三)每小時15.7元。
上述標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金,但不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿,支付給勞動者的工資也不得低于當地最低工資標準。
本通知自2020年7月1日起實施。各市(州)應盡快重新選擇適合本地實際的具體標準,經當地人民政府確定后于10日內報人力資源社會保障廳備案。同時,各市(州)應加強監督檢查,確保最低工資標準得到貫徹落實。
由上可知,2020年四川最低工資標準包括個人應繳納的五險一金。
據不完全統計,截至目前,全國已有11個地區公布了2020年最低工資標準。其中,上海、北京的最低工資標準剔除了“個人應繳納的社會保險費和住房公積金”,“含金量”較高。
那么,五險一金多少錢你知道怎么算嗎?下面為大家介紹四川五險一金繳納比例與繳費基數。
以成都市由單位參保的城鎮戶口居民為例,目前,單位與個人的“五險一金”繳納比例:養老保險為20%和8%,醫療保險為6.5%和2%,失業保險為2%和1%,生育保險為0.6%和0,工傷保險中,一類工種為0.6%和0,二類工種為1.2%和0,三類工種為2%和0,另外,單位還要繳納1%的大病醫療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致,單位可在6%至15%之間選擇。