所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年茂名最低工資有哪些調整政策呢,茂名最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關于茂名最低工資的相關最新消息。
一、2020年茂名市的最低工資標準是多少
2020年茂名市的最低工資標準為:月最低工資標準1410元,小時最低工資標準14元。
二、最低工資標準要剔除哪些項目
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
綜合以上介紹,各地出臺最低工資標準后,應及時向社會公布本地區最低工資標準,同時各單位要嚴格執行最低工資保障制度,勞動保障部門要加強監督檢查,切實保障職工的合法權益。
最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付,一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。
最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。