xx年“六五”普法工作啟動以來,區食藥監局在區委、區政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞食品藥品監管工作大局,持續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,大力實踐科學監管理念,初步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政執法體系,順利通過省級藥品安全示范創建,率先創建省級依法行政示范單位。
一、加強組織領導,落實完善工作責任。
局黨組高度重視普法工作,始終強調要以普法為契機促進隊伍建設、推動執法工作。成立“六五普法”領導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長為副組長,各科室、稽查大隊負責人為成員,形成了一把手負總責、分管領導具體抓、中層負責人積極落實的齊抓共管的良好領導機制。
結合實際出臺了《xx區食品藥品監管局法制宣傳教育第六個五年工作實施方案》,全面部署法制宣傳教育的指導、協調、監督、考核等工作。落實食品藥品宣傳專項經費,每年制定全局普法依法治理學習計劃,年內開展自查自糾,年末深刻總結,檢查和分析存在的問題,促進工作進一步開展。
二、突出工作重點,加強普法隊伍建設。
一是加強機關干部法制教育。結合中心組、支部理論學習,將全年學法重點貫穿其中。建立了“干部講壇”學習制度,全局同志輪流上講臺開展宣講,成為方針政策的“解讀人”和業務知識的“解惑人”?剖邑撠熑藥ь^,全局人員集中進行研討,答疑解難,通過講解、研討、分析,學習好、宣傳好、貫徹好黨的各項方針政策,并結合自身的監管實際,加強業務知識學習,直面熱點難點,提高處理問題和解決問題的實際能力。
進一步健全并落實了有關學法制度,采取集中學習與自學相結合的方式,重點學習了《食品安全法》、《浙江省食品安全法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》、《賠償法》、《行政復議法》等相關的法律法規。針對機構改革后執法范圍擴大、新進人員對藥品醫療器械法律不夠了解等特點,專門邀請市局法規處處長全面系統講解行政執法相關法律法規,組織局內業務處室同志講解與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規。
今年最高人民法院、最高人民檢察院頒布了《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》,區食安辦及時組織召開會議學習討論會,形成案件移送的共識和機制,局內各個科室、監管所也相應地開展科室(所)小組討論學習。
x年派3人到國家局培訓中心學習藥械法律法規業務知識;2人到x大學參加法律審核、紀檢監察等專題培訓,x年派2人參加省局培訓中心組織的法律法規業務知識學習,1人參加國家局培訓中心組織的法律法規業務知識培訓,1人赴x市局、x省局參加依法行政專題培訓,1人赴重慶參加紀檢監察專題培訓,另有多名同志參加了執法證考試。
不斷完善學法用法考試考核制度,嚴格落實區普法辦下發的公務員學法用法考試要求,對學習成績進行嚴格考核,每次考核的成績予以統計和公布,并記入檔案,對考試成績突出的給予通報表揚,對不合格的進行嚴厲批評。20年以來領導干部學法用法參考率、公務員學法用法參考率、合格率均為100%,公務員人均學法45學時以上。
六五普法中期自查報告范文(二)根據《關于組織全區“六五”普法中期檢查督導的通知》(xx法治辦[x]5號)精神,我局高度重視,精心組織,周密部署,嚴格按照(xx區“六五”普法中期檢查督導指導標準),結合統計部門實際,認真開展自查自評工作。總體而言,工作是扎實的,成效是明顯的,F分為五個方面和存在的問題以及下步工作意見報告如下。
一、加強普法教育工作的組織領導
“六五”普法伊始,我局及時調整充實了普法依法治理工作領導機構,重新調整了領導小組,召開了專題會議,認真研究如何進一步開展好統計部門“六五”普法工作,做到依法行政,依法治統。以xx字[x]5號文件印發了《xx區“六五”統計普法規劃》,在《規劃》的指引下,將普法教育和依法治統工作納入每年度計劃并定期研究。
及時解決工作中遇到的實際問題,切實做到工作年初有部署,年內有檢查,年度有總結。同時,加強內部管理,明確兼職普法工作人員,完善相關工作制度,做到“四有四落實”,即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創新”;“機構落實、制度落實、經費落實、任務落實”。
二、深入開展普法教育,扎實推進板塊式大普法格局
我局充分發揮部門職能優勢,有針對性地開展好普法學習教育活動。制定了五年普法計劃表,有目的有步驟地學習好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《侵權責任法》、《公務員法》和專業法《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《安徽省統計管理監督條例》以及其它法《突發事件應對法》、《物權法》等。
認真開展好“法治機關”、“法律進機關”創建活動,促進統計工作更好地服務經濟社會又好又快發展。充分利用各類大型普查和抽樣調查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時機,以文藝演出、貼標語、發放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關制度,制定了領導干部學法用法實施意見,建立健全了(黨組)和黨支部集體學法、辦公會前學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。每年組織一次法律知識考試,考紀嚴肅,參學率、參考率和合格率均達到100%,并將學法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據。
三、努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式,總結和推廣依法治統工作經驗,執法責任制、政務公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度,聘請專家參與統計規范性文件的起草、審定工作,并及時答復社會公眾對統計法規的咨詢。在每次的統計執法大檢查工作中,邀請專家全過程參與,確保公正執法,文明執法,有力查處統計違法行為,著力提高統計數據質量。
四、積極推進普法教育形式創新
充分利用廣播、電視、網絡等傳媒的積極作用,大力宣傳統計法律法規,宣傳普查條例,實現統計門戶公開網站有普法欄目和內容。狠抓普法教育隊伍建設,定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓,讓他們更熟練知曉統計法規,更好地宣傳好統計法規。同時,圍繞全區中心工作,向群眾宣傳好相關政策法規,向群眾細致入微地解讀黨的政策,化解矛盾糾紛,確保人民群眾安居樂業。
五、強化普法教育工作保障
將依法治統工作納入單位目標管理責任制、領導班子和領導干部目標責任考核,與創先爭優和年度目標考核掛鉤,作為年度工作考評的重要內容,做到工作情況清楚,制度完善,檔案齊全,管理規范。為保證工作需要,每年都撥出一定的工作經費,按實際支出情況報銷并建帳。
我局非常重視信息工作,及時反映反饋信息,按要求上報各類報表及年度普法依法治理工作總結等。
存在的問題
“六五”普法以來,我局在依法治統工作中做了大量富有成效的工作,取得了顯著的成績,但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足:一是領導干部學法用法做得還不夠好,主要表現在學習時間不夠,學習內容不精,學習領悟不深,讀書筆記記錄不詳細。二是依法治理工作力度不夠,統計違法行為查處還多數停留在通報上,統計執法還有待進一步加大工作力度。
工作意見
今后,我們將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查指導標準,繼續做好“六五”普法工作,首先是抓好領導干部學法用法,特別是對全區各級各部門領導干部的統計法律法規學習教育,進一步提高領導干部統計法制意識,從源頭上確保統計數據質量。其次是辦好法制宣傳專欄,圍繞工作重點有目的地宣傳好統計相關法律法規。再次是加大統計執法力度,取得統計違法案件查處新的突破,為統計工作營造良好的法制環境。
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