每個人心中都有一個夢想,每個人都在以自己的方式努力拼搏,可是職場如戰場,它不允許所有的人都存活下來,總會有人要做墊腳石。職場人生是殘酷的,也是充滿刺激的,其實人生就是一個奮斗的過程,一個競爭的過程,與他人也與自己競爭。職場人生四境界,或許我們可以從中體會到什么?
一、初入職場:認為自己無所不能
初入職場的新人,大多數人都有“自己無所不能”的心態,是一種典型的“加法”認知模型—不斷發現自我優勢,對事物認知是我能;熱情、激動、充滿幻想,有不切實際的“遠大理想”,人雖在地上,思想已飄上云端?傉J為自己才能過人,可以承擔重任,可以在危難關頭顯身手,認為自己可以成為“救世主”,通常是大事干不好,小事不愿干。因此,你總會去尋找夢想中的理想工作環境,尋找發揮自己才干的地方,以致不斷地更換工作,其結果卻又往往好似“心比天高,命比紙薄”。
二、職業成長:知道自己不能
剛翻過一座山又面臨一道坎,你不由自主地掉進“自己不能”的陷阱,這時你總是處處碰壁,發現自己諸多不足與缺陷,生活總是對你說“不”,工作中一個個鮮明的禁止標志總在對你宣布此路不通,你發現路越走越窄,越走越不好走。這時,悲觀失望的情緒籠罩著你的身心,即使拼命掙扎還是難以自拔。當然,也有人能很快對自己進行調整而適應現實,這其中關鍵是調整時間要短,人要盡快學會適應社會與環境,社會不在乎個人的自尊,你必須在自我感覺良好中做出成績。
這是職業發展的關鍵時期,幾乎關乎你一生的成就,此時你需學會做“減法”。人之所以取得成功,關鍵在于如何發揮你的優勢,人在職場,并不求你完美無缺,但必須學會揚長避短。鼓勵人努力去彌補自己的“短板”,某種程度上是最大的誤區。
三、漸入佳境:知道自己還能
當經歷兩個“煉獄”般的心理歷程之后,你便漸有峰回路轉、柳暗花明之感,這時你會發現路越來越好走——自己還能。
這時你已擁有足夠的智慧和力量,總是能在復雜的環境中把事情做對,做好,而且保持著較高的效率,并且形成一套工作標準和流程及個性化的認知模式。肩挑重任,此時你已成為企業的中堅力量,成為職場中的典范。此時往往由于很容易成功使你自傲而失去改變的能力,即人們常說的人定型了。因為你可能會喪失一種重要的能力——學習能力,對變化本能地拒絕接受,按部就班的工作讓你喪失激情,很快你就變得平庸。
四、學習和創新才是惟一的解決之道,你必須敢于打破常規,勇于創新,找到更好的解決問題的方法,進一步提高工作效率。要有“活到老學到老”的毅力,與時俱進,學習新理論,接受新觀念,運用新工具……才能使自己永不落后,永遠保持競爭力。
五、追求沒有終點:知道未知能
一次次心靈洗禮后,你終于發現自己進入了心靈的自由王國——知道未知能:善于利用多種工具,隨時保持清醒的頭腦,能透過非常復雜的現象看清事物的本質,總能抓住問題的關鍵,并協調各種資源,用最低的成本去完成任務,知道未來的路該如何走,善于系統化地分解目標,通過現實工作去達成未來目標……你成為自己命運的主人,成為精英階層的少數人,對于你而言,知識技能的重要性已退居次席,道德與修養成為你個人品牌的支柱。你已身居高位,有很大的資源分配權力。由于你這時面臨太多的機會和誘惑,很容易迷失自我,必須有良好的道德自律,明白權力賦予的責任,良好的職業操守將為你創造巨大的價值,道德是你領導魅力的重要組成部分,良好的職業道德使你成為職業人的典范,并產生巨大的榜樣力量。
成長是一個由蛹化蝶的過程,非常痛苦,也是一個不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。人生是一場沒有終點的長跑,要成為最終的贏家,你需要一直努力,不斷進步成功家都是踏著無數失敗者的尸體走過來的,沒有回頭路,職場競爭也如此,沒有什么對不對,機會平等,誰做的充分,機會天平就會向誰傾斜。
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