有了目標和路線,你需要切實可行的行動實施方案。此時,你要根據你的發展路線,將目標進一步細化,制定分階段目標,同時設定好時間節點,并將每個階段應完成的任務清晰的羅列出來。如此一步步細化下來,你便能得到一套完整的行動方案。此外,結合你的實施方案以及你的發展現狀,你需要制定配套的學習方案來補充相關知識,培養專業技能,積累心理資本等,對內生涯進行"查漏補缺",并進一步提高自身商業價值,那么才能讓外生涯也得到改善和提升,從而使得你實現你的"終極目標"。
五、職業規劃方案的可行性判斷
在完成以上內容后,還需要有一個自我評估、檢測的環節,用什么標準來判斷和衡量你這份職業規劃書的可行性呢?為此,向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提供了以下三個標準:
實踐先行,"前期分析"初步鑒定可行性
職業定位是否有充分理由
行動方案是否有可操作性
專家解讀:當你的職業規劃方案出爐后,你必須通過實踐來檢驗這個方案的可操作性有多大,有問題就要及時作出調整。關于職業定位的檢驗,你可通過對自身認知的不斷加深,對人才市場、行業信息等的不斷了解,以及在之后的工作實踐中來總結、分析、檢視你的職業定位的是否合理、合適,如有問題,可盡早進行修正和調整。行動方案是否可行,只要你去嘗試操作和實踐一番,立馬就會有答案。關鍵要去實踐,而非空發感想。在制作職業規劃方案時,向陽生涯首席職業規劃師洪向陽建議,最好請專家從旁指點,獲得提供更多的、詳細的就業信息,并對你的職業規劃方案進行專業的、科學的可行性評估,增加該方案的實際操作性。
職業規劃書的制作并沒有你想象中那么抽象和復雜,關鍵在于,你要通過制作這個方案,加深自我認知,加深對外界環境、職場環境的認識和理解。你需要在不斷實踐、不斷探索中去修正和完善你的個人職業規劃方案,盡早明確發展思路,這樣才不會在工作時一片迷茫,也不會讓發展經不起一點"風吹草動"就停止發展。
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