職業規劃：程序人生4象限2主線

職業規劃：程序人生4象限2主線

　　為什么我們要自己做職業規劃?記得電影《社交網絡》里邊，CFO同學在知道自己股權被稀釋時說了一句話，“我以為那些律師是我的律師。”

　　其實我們大多數人對HR幾乎都存在類似的誤解—— 你以為她是你的HR，其實她只是公司的HR。她們care的是如何編個理由用老板給的那點小錢留住一個高性價比的人才，而不是真正有助于你發展的職業路線圖。昨天還含情脈脈和你討論人生的知心姐姐明天就可能變成拿著勞動合同逼你主動離職的兇婆娘。和人性無關——這就是她們的工作，越專業的HR越擅長。

　　所以，你要自己來做這件事情。另外還有一個原因，你該去什么樣的公司、做什么樣的事情、拿多少錢，都取決于一個問題：你想成為一個什么樣的人。工作只是人生的一部分，是用來支撐你人生價值的核心框架之一。在你自己沒有想明白的時候，沒有人能幫你。這就是為什么獵頭基本只談錢——他們沒空去和客戶討論人生的意義。

一

　　我曾花了很長的時間去思考人生的意義，最終發現其實人生本來沒有意義，意義都是我們賦予它的。

　　在創業做人才服務后，我開始和很多的程序員聊天，開始去了解他們的現狀和他們對于自己職業的RoadMap。我發現技術人員的職業生涯形態并不是千變萬化的，絕大多數都大同小異，可以用四個象限和兩條主線概括清楚。雖然我無法代替你去定義人生的意義，但是我可以和大家分享下各種職業規劃下的人生都是什么樣子的。

　　當然，這些想法只是我總結出來的東西，未必正確、更不權威，大體是一些自以為是的最佳實踐。如果你覺得有用，就把它分享給更多的程序員;如果你覺得無趣，就無視掉吧，畢竟我也只能從自己的視角來討論這個事情。

二

　　寫《窮爸爸富爸爸》的那個胖子——羅伯特清崎，從現金流向將人類分到了四個象限，從而總結出來了這么一張圖。

　　你也許已經看過，但這次我會從程序員的角度來進行解讀。

E象限

　　E象限是雇員象限，絕大多數程序員都在這個象限里邊。這里是風險最小的地方，只要你準時上下班別一個SQL把公司的數據庫Drop掉，基本都能每月領到應得的銀子。這里本應該是程序員們的天堂，因為比起改變世界，他們更多的只是很單純的喜歡寫代碼。但現實很殘酷，北上廣的房價高不可攀。你可以不在乎房子，你女朋友能不在乎嗎?你女朋友不在乎，她媽能不在乎嗎?再考慮到將來小孩上學之類，只要你還打算留下來，房子其實還是必需品。

　　在E象限要低風險的搞定房子，只有一個攻略：靠股票和期權。找一家上市公司，或者即將要上市的公司，在里邊成員工，再待上幾年，就能拿到一定數量的股票或期權。如果運氣好，變賣掉這些東西，可以有百萬級的收益。前幾年這些錢還可以買房子，現在大概只能交首付了。

S象限

　　E象限的整體薪資是有天花板的，很多公司總監的月薪也就3萬到5萬，扣掉稅和每月花銷，其實攢不了太多錢。所以有一部分人就選擇了S象限——自由職業者和小企業主的領域。

　　S象限的魅力在于你的收益不再完全由你的勞動來獲得，你可以開始雇人了。比方說，你可以開一個外包公司，給微博的粉絲服務平臺做應用。面向企業的業務一般難在拿到單子，而利潤是很高的，一個項目上百萬完全不算大，之前有人開玩笑說這些公司一年一個單子就夠了、兩個單子就賺了。