時間:——2017年
目標:單位職員
計劃內容與策略:
(1)對工作日漸熟悉,自身能力、素質得到不斷提高,爭取受到單位領導提拔
(2)在建筑行業建立良好的人際關系
(3)在金錢管理、時間管理、項目管理、目標管理等能力上的提升
(四)中后期計劃
時間:2017年——
目標:單位干部
計劃內容:
利用大量接觸信息的便利條件,向行業收集的專家型發展了解客戶需求,了解如何讓自己的公司在市場中占有一席之地,如何更好地推廣樹立品牌和壯大公司。
(2)爭取成為單位經理
策略:不斷挖掘自身潛力,對建筑行業有極強敏感力,充分擴展個人、企業、客戶多方人際關系。
求職受阻時:考慮向小城市發展
(五)后期計劃
時間:——2030年
目標:總公司管理層
計劃內容:(1)統籌公司發展全局,做大做強公司
(2)研究宏觀經濟政策,熟悉風險投資市場
(3)熟悉人力資源問題,管理問題,財務問題,協調問題……
求職受阻時:考慮創立屬于自己的公司
第六部分 評估調整
六 評估調整
當今社會,充斥著殘酷的競爭,“物盡天折,適者生存”成為時代的主旋律。
面對競爭和挑戰,我們的職業生涯將不會一帆風順,也很難朝著預期的情況發展。尤其是互聯網文化將高速的發展和變化。而隨著自身閱歷的增加,所以,我必須根據實際情況采取適宜的策略進行調整。
調整時間:至少每半年一次其他各行業飛速發展,要在金融行業行業中更上一層樓,必須即使回過頭來審視自己,用適宜的方法調整自己的計劃,以便能跟上時代的要求。
大學生生活規劃及目標設定
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