職業規劃是個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定自己的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動的計劃。然后,制定職業規劃是有原則的,下面資料是中國人才網小編收集整理的,分享給大家參考。
一、挑戰性
目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已。
二、清晰性
考慮目標、措施是否清晰、明確,實現目標的步驟是否直截了當。
三、動態
目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?
四、一致性
主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?
五、激勵性
目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在的激勵作用?
六、合作性
個人的目標與企業目標是否具有合作性與協調性?
七、量化清晰
生涯規劃各階段的路線劃分與安排,必須具體可行。
八、全程
擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程,作全程的考慮。
九、可評量
規劃的設計應有明確的時間限制或標準,以便評量、檢查,使自己隨時掌握執行狀況,并為規劃的修正提供參考依據。
十、務實
實現生涯目標的途徑很多,在做規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素,選擇確實可行的途徑。
職業規劃不但是大學生要考慮的問題,我們工作多久的人過一段時間就要對自己做個職業規劃,這樣是有好處的。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,不過是所設定目標的實現與否,目標是決定成敗的關鍵。要做職業規劃您必須要知道本章的十個原則。
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