1.醫院
醫學生成為似乎是順理成章的事情,醫生最大的優勢是穩定,只要你不犯原則性的錯誤,一般不會有下崗這一說。最大的缺點是工作強度與收入不成正比,以上海三級甲等醫院為例,住院內科醫師的年收入不過四萬,主治醫師的年收入在八萬到十萬左右。外科醫生因為有手術提成,收入可能更高一點。簡單的說,我在三十歲左右,最需要錢買房買車的時候,沒有錢,而到了五十歲左右,生活比較穩定,對金錢需求不大的時候,現金流反而多了。很多人會說,醫生有灰色收入。我不否認灰色收入客觀存在,但是,拿了灰色收入晚上睡得踏實嗎?
2.醫藥公司
醫藥公司是醫學生擇業的一大熱點,招應屆生的主要是研發和銷售的職位。研發這塊我不
是很熟悉,做銷售的每個月,每個季度都有指標,壓力也滿大的。值得一提的是,有些外資公司招收醫學專業部,曾經和gsk公司的醫學部主管聊過,覺得這個職位還是滿有意思的,既沒有放棄自己的醫學專業,還能做一些市場方面的工作,有機會去國外出差。
3.公務員
公務員是個不錯的選擇,比臨床醫生來說,風險小,收入高。我的性格不適合這方面的工作,所以沒有深入了解。
4.咨詢公司:
由于醫藥業務的發展,麥肯錫已經開始招收臨床醫學專業背景的畢業生。似乎比較適合醫學院的牛人。個人覺得,做咨詢的,邏輯很重要。醫學生在邏輯思維上,應該還是有優勢的。進入咨詢行業,收入很高,工作很累,私人生活很少。
5、部分醫藥相關行業
我在ruderfinn和edelman實習過,兩家都是top10的prco.,也在《新聞晨報》健康周刊當過實習記者,基本走healthcarecommunication路線。經常要出差,一個星期飛兩次做活動,開會是常有的事。做pr更繁瑣一點,要照顧好媒體,不過兩家pr公司的工作氛圍都很好,唯一的缺點是pr公司陰盛陽衰,連大老板加上it,只能玩羽毛球雙打,連籃球都打不‘起來。記者的生活看似輕松,但寫稿子的時候也頭疼,拿到同樣的新聞通訊稿,采訪同樣的專家,要有自己的特點。一些疾病的介紹,既要淺顯易懂,又不能犯錯。
6、非醫學專業這個擇業面就寬廣很多。
機會很多,仁者見仁,智者見智。
7.醫學生的核心競爭力在哪里?
很多人認為,醫學生的核心競爭力在于專業。我認為,醫學生的核心競爭力在于醫生這個職業本身的一些特質:邏輯性強,有同情心,有責熱感,勇于承擔風險,能夠在壓力下
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