上周6在馬可波羅的將軍和Y公司的總經理吃飯,他鄭重的告訴我,經過和董事長的商議,決定邀請我加入,擔任房地產開發公司開發處的副處長,負責項目前期策略研究和團隊組織架構的改善,待遇是,基礎月薪8000,13薪,保底終獎10萬元。
我壓抑住內心的狂喜,用裝13的平靜語氣告訴他,還要再仔細考慮一下,周日再答復。
第二天在和臺灣老板見面之后,我同意了。6月1日去上班。
我是廈門房地產行業的普通的一個經理,6月1日開始進入這個行業,馬上就4了。
4,相當于又上了一次大學,又是一個起點。
4,從廈門,到上海,再回到廈門,痛苦并糾結。
4,吃過多少苦,有過多少故事……
在這個歡樂的日子,想寫些文字,記敘一些以前的經歷和心情。
大學
如果不是我們高中男廁所墻上的招生簡章,我根本不會來到廈門大學。
我是北方的一個普通的小縣城的一個卑微的男孩子,比較瘦弱和自閉。在高考前的一個陰沉的下午,我跑到學校去打乒乓球,中間順便上了廁所。出來的時候我被墻上的一張招生簡章所吸引。
那是5棟紅頂白墻的大樓,矗立在湛藍的天空下,有一種寂寞的放逐的美感。于是我記住了這個名字,廈門大學。
我對廈門大學基本沒啥了解,但是報名時候我還是義無反顧的報了。
那是2003。漳州校區才剛剛投入使用,我第一次離開縣城,來到一片荒蕪的漳州校區。
話說當我對經濟系沒啥了解,直覺告訴我說是和錢有關系的專業。當然后來我失望了。我現在也弄的不是很明白經濟系是干嘛的——這么說老師們要打我了。
而且我還是經濟學基地班。
后來我和別人介紹經濟學基地班,大家一致表示不理解,終于有人恍然大悟的問,是不是和分析啊、測算啊有關系啊?
我違心的說是。
但是其實我現在在工作中體現的細致和邏輯是后來磨練出來的,和經濟系實在是沒啥關系。
去我和金融系的一個博士合作一個房地產政策分析的課題,她提供給我了2個研究生協助我,但是我可以很負責的說,理論上他們還可以,但是和現實脫離的太遠了,缺乏大膽的假設,缺乏對現實問題的思考,做出來的東西基本無法使用。
所以后來我親戚問我要不要考研究生,我直接告訴他,工作幾再說,有必要再考。
當時經濟系的牛人很多,但是大家普遍比較低調,每天各忙各的,下面小團伙喝多,但是這個系的凝聚力不強。
我不知道當時學那些東西有什么意義,當然,直到現在我還不明白供求曲線和房地產的定價有啥關系。
于是每天過著無所謂的生活。
我掛過幾門科。分別是生命科學導論,線性代數,還有啥忘記了。我掛科除了自己沒有學好之外,我不作弊也是很重要的原因。
我曾經看到有人在微積分考試上瘋狂作弊,連試卷都可以掉包偷換。
一直到現在,我都以自己不作弊為榮。
接下來,就是畢業。
畢業
在畢業和求職的這段時間,暴露出了大學揮霍青春的代價。
面的第一份工作是建發房產,我不修邊幅,丟兒郎當的去了,大大咧咧的和同時廈大出來的HR學姐一通亂侃,學姐忍俊不禁,接著就再無消息。
接下來是號稱來自新加坡的開銳咨詢。我心理測試沒有過。
在接下來是世聯地產,心理測試還是沒有過。
——我開始懷疑自己是不是心理有問題。世聯地產的HR鄭重的告訴我,我不適合從事房地產——前不久世聯邀請我加入,我婉拒了。
接下來雪津啤酒、安踏、夏商旅游等等,全被鄙視了。
我陷入空前的恐慌和迷茫。
大學四,我錯失了很多東西,簡歷上可以寫的東西實在是少。
大學就像是自助餐,交了錢進去,想吃什么就拿什么。但是如果什么也不拿,睡到打樣,結果必然是腹中空空,一無所得。
接下來我找到一家企業管理咨詢公司實習。美其名曰是實習客戶經理,其實就是電話營銷。我挑戰過一天打200個陌生電話,打到耳道發炎,聽覺下降,才忍痛辭掉。
6月1日,當我接到L公司的面試通知的時候,我做好了準備。我可以想象我當時是像一頭饑餓的狼,渴望一份工作。
已經忘記了當時回答了什么問題,只記得被要求寫一篇文章,關于閩南文化的。
接著就接到了錄取通知。
我也不知道他們當時為什么會要我,但是前幾天Y公司的總經理說,我看到你的時候,覺得你有一種不依不饒的堅持。
或許當時就是這樣被看重的吧。
這就是第一份工作,試用期1200,一個勉強可以混口飯的工作。
回首大學,我覺得的確沒有充分利用。如果可以在給我一次機會,我想我會好好學習英語和財務知識,這2中技能是在任何行業、任何時候都很有幫助的工具。
的深秋,我和L公司的老板從外地出差回來,在商務車上,我忽然抬起頭問老板:“劉總,我什么時候才能夠達到月薪3000?”,劉總說:“再過1-2,一定可以的。”
前天在一個L公司的同事的婚宴上,再次看到了劉總,當我青澀的絕望的神情不由得浮上心頭。
不管再過多少,我也會記得在L公司的生活。
和女朋友一起生活,住在曾厝垵的一個村民屋子里,早出晚歸,賺的錢連房租都交不起。
第一個月只拿到了980元。我一聲不吭的走進了衛生間,鎖上門壓低聲音哭了。
項目熱銷,我只有區區200多元的獎金。
過了,沒有錢會老家,大夜肚子在家樂福買了餃子、香腸,在辦公室煮。看著電腦上的春晚,喝著劣質的紅星二鍋頭,想著這樣的日子何時是個盡頭。
大初一,決定了。
離開廈門。
去上海
在學校的時候絕對想不到自己會這么狼狽的離開廈門,因為對生活的無知,讓我們自大和無知,當面對生活的時候,才發現生活遠比想象的殘酷。
今天在看這篇文章的你,初出茅廬的時候是什么樣子?而即將畢業的你,做好心理準備了嗎?
去上海
L公司在上海有個項目,現在缺少策劃。我想去。但是我知道老板是不會放了我的,雖然老板吝嗇,但是我知道他一直很欣賞我。
老板做二手房出身,未發達的時候住過蓮坂的城中村,吃苦耐勞,坑蒙拐騙啥都干過。
他很吝嗇,但是又很大方。他不給員工漲工資,但是卻獨自支持了寧夏幾十個貧窮兒童的學業;
他很富,一幾千萬的收入,但是出差卻吃蘭州拉面;
他真的很愛才,每次吃面的時候都對服務員說:給那幾個小伙子多加肉片,他們還在長身體。我哭笑不得。
我決定走,但是如何提出?
我寫了一篇報告:《論XX去上海工作的可行性研究》,正月初六開始上班的第一天放在老板的桌子上。
過了幾天,老板宣布,XX為公司駐上海辦事處策劃。
我的愿望達成了。
幾之后,老板的一個朋友遇見我,說,你還記得你寫的可行性報告嗎?
我說記得啊。
他說,老板當時看了很久,很仔細,說,這么一個執著的人,我有什么理由不支持他走的更遠?
我的心里感慨萬千。
你做過什么,你想做什么,都會被別人看在眼里,你的一舉一動都是透明的,無所遁形。
你的追求會被看到,你的信念會被看到,你的執著也會被看到。
總有一個人會支持你,會幫你達成目標的。
但是首先,你自己要決定,并且為了這個決定堅定的去執行。
4月的一天,我走在上海靜安寺公園,看到一群老外媽媽推著孩子遛狗。4月的靜安寺公園姹紫嫣紅,彌散著這個大都市蒸蒸日上的宏大氣息。
接下來,我騎著一輛破自行車,逛著金橋工業區、碧云社區,一邊感慨這個城市的氣魄,一邊自卑自己格格不入。
L公司作為從廈門走出來的公司,在上海的業務始終難以融合,再下去,我們會被開發商解約,灰溜溜的滾回廈門。
對于老板來說,只不過是損失了一個項目,而對于我來說,是損失了一大段的青春歲月。
我來上海的時候就決定了,要在這個城市成就自己的事業,融入這個城市。
我決定成功,非生即死!
要進入這個城市,就要進入這個城市的本土公司。辭職,進入上海本土的公司是唯一的道路。
下這個決定的時候,是我來上海40天。
我在上海的宿舍是一個樓中樓的一間閣樓---屋頂很矮,站起身就會撞頭。我失眠了很多天,畢竟剛來上海就辭職,拿公司當跳板的意思太明顯了,作為一個員工,實在是有點不地道。
有一天我繼續逛碧云社區。這是上海最著名的涉外社區,房價每平米早就超過了2萬,同學們如果有機會可以去逛逛。小小的巷子,靜謐的氛圍,一些不知名的花朵在墻頭盛開,掩映著墻內的別墅若隱若現,那一刻,一種奇異的想法涌上心頭。
人和人的差距真的就這么大嗎?我為什么不可以?為什么?
人的生命如此短暫,我不想成為過客,
我可以成功,也可以失敗,但是在這一刻,我不想懦弱。
成功似乎不難,難的似乎都是第一步!
第二天投了上海最大的房地產代理公司,T公司。
幾天之后,我面試了,遇到了輕的X總監。幾乎只有10分鐘,他就決定要我了。
第二天,我辭職了。
關于廈門
在我沒有畢業的時候,我覺得,廈大學生,會難以找工作嗎?
畢業之后,在銀行中心或者國際銀行大廈,找個外企,每個月3-5千塊錢,輕輕松松的過日子,沒事到海邊吹吹風,豈不是甚好?
但是找工作的經歷告訴我,應屆畢業生想在廈門找個好工作,真TMD難!
廈門有多少外企?扣除臺資、港資的不算,福利待遇好的公司屈指可數!
廈門的國企?應屆生沒有背景難進,工作幾之后的人不屑于進,因為僵化的體系和派系斗爭使得那些想站著把錢賺的人難以生存。
曾經很喜歡廈門的山和海,但是畢業這么久,鼓浪嶼我只去過3次,每次還是有任務在身;
在第一廣場辦公過,眼前就是海景和鼓浪嶼,但是我連抬頭欣賞的興趣都沒有;
在光大銀行大廈和中閩都辦公過,對于員當湖基本無視。
所以大家不要迷戀廈門的海上花園城市,這些純粹是為了抬高房價、吸引外地人旅游的宣傳,對于老百姓來說,賺多少錢,有沒有前途,老板人品怎么樣才是最應該關心的,其他都是浮云。
從這個角度來說,其實哪個城市都一樣。
在工作4的時間,長三角、京津唐、寧夏、西安我都跑過,最終得出的是上面的那句話。
當然如果你家庭在廈門、你七大姑八大姨在廈門、你正好有個李剛爸爸在廈門,那廈門對你來說就是好地方。
窮二代們,你們要想清楚了,不要再走哥的彎路了。
房地產這個行業很容易出現打工皇帝。話說前幾天廈門某國企開發商總經理跳槽到廈門某私企,薪是600萬;福州WD的總經理以前是廈門某下九流的開發商,現在薪是100萬。
在房地產這個行業,經營得當,35歲坐上總經理,薪百萬幾乎沒有任何問題。
以后有機會再和大家慢慢侃這個問題。
回到上海話題。
去上海T公司工作之前,回了一趟廈門。
L公司的某總監用惡毒的眼神看著我說,你小子擺了公司一道啊?
大學的一個好友掏出了身上所有的錢,給我當生活費;
女朋友和我坐在白城相擁而泣;
臨走時她強作歡顏說:我老公要發達了。
帶著多么復雜的、令人心碎的感覺,我坐上到上海的硬座火車。
4月20日,江南的油菜花盛開怒放,帶著1500元,我回到上海。
下車后我去了一家人才公寓,20塊一晚,我住了3晚。
準備去上海的朋友,我不知道你做好心理準備沒有。
你試過下車之后舉目無親,不知歸處的感覺嗎?
你試過每個月只有不到400塊,頓頓吃饅頭的感覺嗎?
你試過和10幾個人住在群租屋,早上洗臉還要排隊的感覺嗎?
你試過重感冒時候連一個買藥的人都沒有的感覺嗎?
如果你覺得可以承受,那你就基本可以去北上廣闖蕩了。
如果你難以想象,還是做好充分的準備再走吧。
從學生到社會人的轉變
T公司咨詢顧問部門基本全是碩士以上學歷,來自上海交大、東華大學、華東師范的牛人比比皆是——話說廈大在上海真的很吃不開,我基本是被無視的。
和這些人在一起,交集很少,很多時候我很難理解他們的想法,他們也忙著勾心斗角,沒時間搭理我。
當你到一個陌生的地方的時候,要學會聆聽和觀察,不要主張什么,否則就會惹來不必要的麻煩。
廈大告訴我們,天行健,君子以自強不息;
但是廈大沒有告訴我們,“君子終日乾乾,夕惕若”,這樣才能恒無咎。
謹慎、忍耐、克己,這是成熟的表現,是你真正想進入一個利益圈應該具備的基本素質。
做小朋友的人,首先是服從,是領會,是學會規矩,積累到了經驗,然后才是發表自己的主見的時候。
每個主管都討厭自作主張、自以為是的新人,特別還是來自一個沒啥名氣的大學。
出去工作,首先,你自己什么都不是。
有些人可能不以為是,沒有關系,以后你會明白的。
在這26來,我聽了的最有意義的話
我想分享一下這些來我聽過的最有價值的話,其實只有5個字:那又怎么樣?!
每個做主管的,都有一套辦法對付不聽話的小朋友,特別是自作主張、思維跳躍、沉不住的人。
這套辦法就是——冷暴力。
我在很多時候得罪我的主管--一個精明的82的上海女孩子,因為我實在是TMD想表現自己。
于是我的主管創下了3個月不怎么和我說話的記錄,有事她就叫別人傳達,開會也不叫我,交給我做的都是數據整理、處理等瑣事。項目管理的思路問題她從來不告訴我。我很寂寞,每天做完事就自己抄寫報告,自己揣摩報告的思路。
終于有一天,總監X叫我寫一個周報,第二天在高管會議上匯報。我弄到晚上12點多還不知道應該怎么寫,匆忙的堆砌了些政策新聞。報告也沒有試講。
第二天我顫巍巍的講完了報告,臺灣老板鐵青著臉什么都沒有說。
1小時之后,X總監從上面傳下來一張紙條:別叫小朋友上來做報告,浪費大家時間。落款是老板。
對于一個一心想在上;斓娜藖碚f,這一天是我工作1來的世界末日。
下午是和總監談話的時間。我壓抑著地情緒頓時爆發了,失控般的數落著主管的長達幾個月的冷暴力和漠視!
總監面無表情的聽著。
最后他說了下面這些使我終生難忘的話:
“今天做的報告不好,那又怎么樣,老板沒有說開除你。
就算開除你,那又怎么樣?上海不是我一家公司,你出去不會沒有人要?
就算是沒有人要,那又怎么樣?最多回廈門啊,你不是從廈門來的嗎?
回去又怎么樣?會餓死嗎?
主管對你冷暴力怎么樣?
不教你,那又怎么樣?
和她處的不好,那又怎么樣?
……
……
……
……”
滿腦子都是“怎么樣?”和“那有怎么樣?”
或許長期以來我有些東西做的不對。
我爭強好勝,不肯放棄,給了自己太大的壓力,
似乎生活只有一條道路,搞不好就會死掉,活著就沒有意義。
但是退一步看,我們及時失敗,也不會怎么樣?
適當的退后和放棄,也是對事情、對生活的一種態度。
之后的一些日子,“怎么樣”這三個字一直在我的腦子里盤旋,我的心態也放松了很多,愿意主動去結交同事,話也慢慢多了。
主管有幾次主動請吃飯,對我的態度也慢慢好些了。不知道是總監和她談話原因,還是某些吸引力。
12月之后,慢慢的融入上海的生活。
關于挑戰和成長
挑戰和成長,其實是有直接關系的,只是我讀書的時候對很多東西漠不關心,才對這層關系理解的少了。
在我工作第一的時候,我只是一個市場分析員,當需要一個人來協調組員工作的時候,我站了出來。
于是第二我成了主管。
在我當主管的時候,當需要一個人來推動項目的時候,我又站出來了。
于是第三我成了經理。
當我在做經理的時候,部門出現了很多危機,我承擔了別人不想去承擔的東西。
于是我又繼續升職了。
我經常去做別人不愿意做的事情,從中發現了很多機會。
現在建發的一個高級投資經理是我曾經的同事和朋友,前不久在閑聊,他也發現了這個規律。
成長的路上,要多擔當一些東西,與其整天閑得蛋疼抱怨工資低,不如抽空多學習、多擔當一些東西。
關于對于行業和職業的堅持
開始做房地產,4下來,也算是有所積累了,前幾天尋思回武漢發展,探聽了一下武漢的房地產經理人的待遇,發現不比廈門低,于是冒昧的發了條信息在武漢房產群,引來一片HR的電話。心里小小得意了一下:原來現在這個職業還是很吃香的,先不說能賺多大錢,至少走遍中國餓不死了。
人有一技傍身,信心就會大增。
選什么行業,主要看你是否真的喜歡這個行業。
在就業之初,我試過電話營銷、咨詢培訓等,逐步發現自己比較適合的環境和工作狀態,最好發現做房地產策劃的時候,自己的感覺最好。
那是一種比較刺激、興奮、又永遠無法滿足的感覺,每天都會有新的收獲,新的成就感。這個時候我并沒有太多的考慮到待遇問題,3000-5000就是我3-5的心理價位了,我也沒有想到未來會是這樣子。
當然這也和個人的生活狀態、心理需求有很大關系,有人喜歡安逸的生活,有人喜歡勾心斗角,有人喜歡刺激,只要找到的工作可以滿足你的生活需求,那就是合適你的好工作。
然后你要做的就是投入進去,把它做深,做細。
再然后才會有回報。
我22歲的時候,我有一個L公司的同事,是廈大國貿的,已經28了,他畢業6,換了8份工作,以28的高齡和我22歲競爭,已經失去了優勢。
前幾天我一個親戚,24歲的女孩子,泉州師大畢業的,畢業也換了好幾份工作了,也很焦慮,我幫她分析了優劣勢,給了她一些建議,最終她也找到了有前途、有希望的工作。
希望大家可以理智的分析自己,判斷自己,找到一個有前景的工作。
關于工作中對專業的堅持
睡午覺之前來更新一段。很勤奮吧,大家要多多頂頂才好。
還是那句話,如果你爹不是李剛,那你唯一可以傍身的就是專業度。如果你工作幾之后做事一點也不專業,那你就別指望在一個地方混很久。
即使是當時蒙混過關得到了這個職位,我可以很負責的告訴你,沒多久就會有人來搞你。
而且是誰也罩不住你。
現任公司的某個部門經理,女,78的,據說是03從廈大中文系(一說是歷史系)畢業,之后考上了廣東某知名高校的碩士,讀歷史系。之后又進了南方三大開發公司之一的某公司任經理,據說前半程混的風生水起。
但是我一直表示懷疑,這個紀的人,應該是總監了吧,為什么還是經理呢。
答案不久就揭曉了。
公司每周的周報,她總是把我們部門的工作寫到她部門,周報寫的滿滿的,顯得一周都在忙,而且顯得一個部門做了整個公司的事。我很惱火,提了很多次意見,她說,我有配合嘛!我說你配合寫配合,寫清楚是配合!她說,我們要團結協作嘛。我心說團你妹啊!也不害臊!
她部門和我部門是平行關系,都向總監負責,但是她講話的時候,總是一副覺得自己經驗很老道的樣子,對別人指手劃腳,于是大家都漸漸不愛鳥她。
總是和總監保持步調一致?偙O和財務不合,整天碎碎念,她也心領神會,只要財務有什么要求配合的,她都先刁難,底前做部門預算,竟然搞了快一個月,財務總監暴跳如雷,整天來找她。
監視我們。我們只要和財務有所接觸,就第一時間匯報給總監,總監就開始盤問我們幾個經理。
她工作出了很多小錯誤,但是總監都袒護她,而她自己卻不爭氣,現在還PPT都不會用,EXCL更是差勁,電腦還在用office2003--我們每次發東西給她,都要轉成2003版本--。
最終出大事了。
我們有個項目的策劃案,她從底就開始做,先后修改了7次,老板漸漸不耐煩了,暗示再給她一次機會。
上個月,她天天加班做這個,我們幾個經理看在眼里,誰也不肯幫她--不是不肯,而是她堅持按照她的思路來,大家懶得爭辯了。
最后的報告會,她絮絮叨叨講了4小時,所有的人都坐不住了。
下來之后,她就請辭職了。
這次是誰也保不住她了。和總監關系再鐵也沒有用,總監也是要拿老板的工資!
之前我很誠心的想幫她,給她很多我的心血報告,提出了很多思路,連office我都拷貝好叫她安裝。
但是她總是拒絕改變,除了討好總監,和總監保持“姐妹拍”的關系之外,忽視了專業能力,溝通協作能力的提升,結果沒有人搞她,她自己也呆不下去了。
她走之后,工作落到了我身上。
預算要重新做,我無視總監的白眼,花了三天時間和財務總監溝通,預算ok了。
又花了4天時間重新梳理了策劃報告,調整思路,在高管會上花了45分鐘時間匯報了,ok了。——后來老板說如果還不行就叫咨詢顧問公司來做,最多給50萬罷了,現在覺得,咨詢顧問公司做也不會超越多少。
每天你都會覺得有人會在某些方面超越你,從而奪取你的飯碗?
你有沒有覺得緊迫感?
你準備拿什么保護自己?
跟總監熟?人際圓滑?還是啥?
專業度是一把利刃!
只有專業,才會創造價值。
曾經有個領導跟我說,人要不斷創造可被利用的價值。
我把這句話送給即將畢業的學弟學妹。
前幾天收到她的訊息,據說進了廈門某國企,做了一名基層的主管。
我很無語。
私企都搞不定,還TMD進那個錯綜復雜的國企?
看你什么時候被搞下去。
戒之戒之!
再閑話一下上面的極品女經理
我們這個行業和崗位,每個人都會整理出自己的一些核心的技術,比如經濟測算的方法,報告的邏輯思路等,這些東西都不可以講給別人。
最開始我也沒有,后來通過自己鉆研和積累,也有了自己的一套。
有一天女經理開始問我要我的經濟測算EXCL表。
我無語。
告訴她,我轉成word給你,如果你對我的公式設置有興趣,可以自己研究。
后來聽說她也向別人要這種EXCL表格,但是誰也不會給她的。
其實只要自己把房地產開發流程拿出來熟悉一下,再稍微學習一下EXCL,花上半天時間就可以自己做一個,我自己的那個表格也是這么來的。
但是直到她辭職,都沒有見她做這件事。
想混好,容易嗎?容易嗎?容易嗎?容易嗎?容易嗎?容易嗎?
關于創意、出風頭等問題的思考
我在這個問題上吃過虧,詳見“那又怎么樣篇章”,但是現在,我已經總結了一套處理方法。
首先,請你不要沾沾得意,被創意沖昏頭腦,覺得自己是最NB的人。告訴大家一件事:
這個世界上,最不缺少的就是創意!找幾個人,一晚上頭腦風暴,可以搞出來幾百條創意。
老板需要的,不是創意,而是可以執行的、可以帶來經濟價值的商業計劃。
所以,當你有所得的時候,你先忍耐住,不要匯報,要靜靜地、默默的去論證你的創意是可行的。
你要查資料、你要找其他部門的同事訪談、最主要是考慮老板的需求、戰略等。
等你深入論證過之后,確定創意可行,這項工作才算初步完成。
其次,提交創意,如何才能不被羨慕嫉妒恨?
如果是被同級的同事羨慕嫉妒恨,那是沒有辦法的,誰讓你這么有才呢?爺就是比你厲害!
如果是被直接上級羨慕嫉妒恨,那就是你的錯誤,因為你肯定是把這項成果直接向老板匯報了!
切記!如果你有任何成果,首先應該向上級直接主管匯報,告訴他這是你們團隊的成果,但是要暗示,你在中間起到很大作用--事實上也是。
每個主管都喜歡會做事的下屬,如果你直接匯報給他,他高興還來不及,絕對不會做傷害你的事。
但是如果你敢越級匯報而他不知道,那你就死定了。
你可能會覺得很郁悶,老子辛辛苦苦的成果怎么成了他的東西?
淡定!一定要淡定!
誰叫你是小弟?
這就是職場的規則。
忍下去,繼續做,機會合適,你可以干掉主管自己來,但是如果你胡來,你自己就準備走人吧!
我想,關于創意、提交創意、羨慕嫉妒恨的問題應該剖析清楚了吧?其實只有3點:
1、確定你做的是有價值的東西;
2、遵守規則;
3、機會沒有來,就忍耐。
關于創業問題
我見過很多同學創業,但是大部分是死了的。我還認識幾個廈大教授、老師出來創業的,但是做的好的也寥寥無幾。
我自己還沒有創過,但是有些有趣的經歷,想和大家聊聊。
在我做房地產的過程中,學會了市場研究、客戶分析定位、產品包裝、營銷渠道推廣等方法,我覺得用在現實生活中也很有效。
我幫親戚一個奶茶店做了個策劃,她現在生意很好;
我女朋友是自由職業者,但是她現在干半、玩半,每還有10萬左右收入——她的業務線的選擇、客戶策略、定價方法也是我給她做的。
這些都是小打小鬧,但是我也算是逐漸體會了創業的感覺。
現在做開發商,經常做房地產前期策劃,投資額都是以億來計算的,最大的是24億的區域運作,把一塊不毛之地變成所謂的富人區,改變一個城市的居住面貌,感覺很爽。
這種感覺也是一種從孕育、撫養、成長最后成熟的過程,其中的酸甜苦辣難以言明。
我現在還很享受這種工作狀態,有付出、有收獲、可掌控、低風險,很符合我現在的生活和心理狀態。
所以暫時我還不想創業,我也沒有考慮過如果創業,我去做什么。
當你想創業的時候,你應該考慮下面的問題:
為什么要創業?
有啥好處?
這種好處真的吸引你不顧一切嗎?
你的生活會有什么改變?
你喜歡現在的生活嗎?
問清楚自己,再決定。
打造個人在行業的名譽
初,我很不地道的擺了我的第一家公司L公司一道,感覺很慚愧,但是老板很愛才,我回到廈門之后他又多次請我吃飯,同時介紹我認識了很多行業內的大神。以德報怨,使我一直覺得有愧與他。為什么現在對我這么好?我想,或許和我當時表現的不錯有關系吧!
去從X公司離職,之后聽到了公司的總經理在背地里表揚我。
離職前我在跟蹤廈門一個很NB的開發商,他家項目很多,我的目標就是要拿下這個客戶。
每當他取了一塊地,我們都會主動要求給他做方案,而每次的方案都是我做的。
底直到下半,我給他做了不下7個方案,涉及的區域包括泉州、天津、廈門等地。
每次匯報的時候,現場都是用心聆聽者,我匯報結束后,總會收獲熱烈掌聲。
但是吊詭的是,方案做這么好,竟然一個項目都不給我簽!
每個方案,我都要花1個月心血,7個方案,要多大的耐心和熱誠。
我堅持了快一時間。
最終,合肥的一個超級大盤,被我活生生的搶了下來。
這個項目能夠給公司帶來幾千萬的收益!!
而我,也對房地產策劃行業筋疲力竭,失去了興趣,跑到開發商享福去了。
前幾天遇到前公司同事,無意中說起來:“你知道嗎,你走之后,總經理表揚了你很多次,說如果沒有你,公司不可能拿下這個大的一個客戶!大家都很感激你!”
驀然聽到,百感交集,人,就是這么在世界上生活的吧?
人的價值是什么,只有離開之后,大家才會發現。
更感慨的還在后面。
前幾天,Y公司(就是開20萬的那家)的董事長說:“我們也沒有匆忙下決定,我們到去你之前工作的公司打聽過你,你們公司的人都很認同你。”
我驚得一頭冷汗!
我很少評價我自己,但是已經有人在背后評價了!
這些你聽不到的評價,或許會在某些關頭改變你的人生。
行業名譽是一步步、以天天積累起來的。
人在做,不僅僅是天在看,人也在看!
某公司12月就叫我去面了,2周不到就把廈門公司的總經理面完了。
然后說,辦公室還沒有裝修好,好了就入職。
結果我就等,整整等了4個月,他們辦公室才裝修好。
人家招標都是選幾家意向單位,而這家公司卻給數十家公司發了標書……現在還有這么辦事的嗎?
這也就算了,程序嘛。
但是忽然又說公司改革了,架構變動,不知道我這個崗位還要不要。
我說那你確定下啊。
他說月底吧。
然后稀里糊涂又沒有消息了。
再接著,就是莫名其妙地跑出來了個里城房產,
開發商就成了投資商了,
原先的團隊全部渙散了,不知道接下去要搞什么。
這行水有多深我就不明白了,
但是公司倒是開創了“開發顧問”這個新的合作模式,
比TMD“聯合代理”NB多了。
無語中。
已經不再關注他了。
面經可能是大家最關心的,也是最有用的東西,作為一個4換了5家公司,每家披荊斬棘進去的,慢慢的,開始發現面試官喜歡問的問題。
我做經理之后,開始招聘,也開始自動形成我想問的問題。這里寫一點心得,大家分享下。
1、還是想明白,自己要什么。
前一階段自己也很迷惘,有一天一個獵頭問我,你想在3-5有什么變化?我有點發愣了。
于是我開始想,自己應該有啥變化。在過去的4里我到過很多地方,其實積累了很多東西,但是總是感覺缺乏一種突破的力量,也就是說,積累的是知識,還沒有轉化成智慧。
現在應該有一個平臺,它不能夠太快、太急,而是要精細、深刻,有沉淀的時間,有包容的空間,可以使你把一些東西去實踐,去驗證。
在這個空間里,人應該成熟、突破、理智和深沉,就像一個30歲的男人。
于是,我就排除了所有的策劃公司、廣告公司以及所謂的業務快速發展的公司。
當我遇見Y公司的時候,我發現他們做事很有腔調,他們一直在實踐、在分享、在融會貫通,他們發展的不快,但是心態很沉穩,很放松。
所以我決定加入進去。
當我和臺灣老板提到這點的時候,他贊許的點點頭。
或許今天又一個公司開的錢更高,但是你要想想是不是也要你付出更多的時間,透支更多的精力,如果是,那么你可能會陷入一個更加重復的、呆板的環境中去。
有朋友做了8房地產,還在代理圈混,言談起來就是廣告、忽悠、價格、渠道,眼光實在是短淺,溝通起來實在是艱難,這種人,職業生涯也就這樣了。
突破,是工作3以上的人都必須追求的東西。
不突破,就沉淪。
關于國企
最近很多人在問我國企和私企的區別和選擇,關于這個問題,我不是很專業,因為我沒有在國企工作過,我很多朋友在,我自己服務過也面試過幾個國企,但是我掂量了一下,覺得還是不算很了解,所以我還是慎言的好。
但是我也可以分享幾個故事,作為我對國企的了解。
1、國企千差萬別,選擇的時候要認真鑒別,不能一概而論。
我見過一個國企開發商,很尊重專業,愿意出很多錢在知識沉淀和業務能力培訓上面;很注重員工氣質、精神的培養,各種培訓不斷;待遇也很優厚,各種補貼時不時都有,連工作制服都是TMD香奈兒的!簡直是我們做房地產的人的理想王國!
但是有的就很腐朽破敗的感覺。也是國有開發商,養著一批大爺大媽,而且個個身居要職,這些人從HR到銷售經理,竟然可以一干15!MLGBD!每天除了算計、打擊,根本不去提升專業知識!沒法溝通。
還有的,某煙草部門的開發商,也是國企,但是地位低下,總經理的待遇還沒有某事業編制的官二代高!再次問候下這個變態的河蟹!
如果你湊巧進了不錯的國企,那就是命好了,否則,就是一個雞肋工作,只能自求多福。
2、有專業、有斗爭經驗的高官進了國企,那待遇實在是會流口水的
我認識一個30歲的投資總監,在某央企地產公司,現在已經薪100萬了,整天借著考察項目的名義滿世界飛,又一次指著地圖對我說,我除了南極,其他地方都去過了。
每次出去玩都是阿公出錢的。
最近要移民了,悄悄的投資移民,我問他去哪里,他不說,我猜新加坡,遭到了鄙視的眼光。
再次說一聲MLGBD!
3、大家不要羨慕了,各有各的命,慢慢來!有些東西你改變不了,就要接受。
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