3月8日上午,市婦聯和省沿海人才市場聯合舉辦了“三八架金橋,春風送崗位”女性就業專場招聘會。當天共有2000多人來到招聘會找工作,最終簽定了大約700多份意向性用工合同。
在招聘會現場,鹽城晚報記者遇到了潘艷和她的兒子王杰。潘艷今年45歲,過去曾在糧食單位從事保管工作,幾年前她下崗了。當天是她頭一次來人才市場找工作。生怕自己不熟悉,特別把兒子帶來,因為兒子王杰已有多次人才市場找工作的經驗了。
“我就想找個單位,交保險的那種,不然我不去,”潘艷告訴鹽城晚報記者,她最擔心的是自己沒有技術,年齡偏大一點,用人單位不要她。
經過一番探尋,潘艷與好幾家單位招聘人員聊了好一會兒,終于有點數了!拔矣X得,還是剛才談的那家酒店,可能比較適合我!彼f。
參加當天招聘會的,除了一些大中專院校女學生外,還有不少潘艷這樣的“4050”下崗女性。市婦聯好蘇嫂家政服務中心主任江海燕告訴鹽城晚報記者,在她接觸的下崗女工中,許多人觀念是存在偏見的。比如認為月嫂、家政服務是“伺候人的活兒”,是“下人”,做這種工作,遠遠趕不上過去在工廠里。
“我要是告訴她,當月嫂月薪最高能拿一萬二,你覺得她干嗎?”江海燕說,目前在她手下的月嫂,收入最高的金牌月嫂,一個月工作26天,月薪12000元。最低的初級月嫂,月薪是4000元。
“我們那位金牌月嫂,干了15年,當年也是下崗工人,”江海燕介紹說,月嫂雖然辛苦,但收入不低。當年普通工人人均工資1000元時,大多數月嫂已經能拿3000元了。
“我建議那些還在糾結的女性,不要總是說‘我以前怎么樣’,日子是往后過,不是往前過,”江海燕說。
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