2019年全國各地職稱改革政策內容

湖北

8月7日湖北省職改辦下發通知，對湖北省專業技術職務任職資格部分申報材料進行了精簡，申報個人可不提交《單位公示證明》和《高級水平能力測試合格證書》（成績通知單）原件。

《單位公示證明》是推薦單位必須程序，用人單位需按照相關規定對申報人員材料進行審查與公示，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現問題實行倒查追責。

2016年及以后湖北省職稱系統已建立高級水平能力測試合格人員數據庫，從2018年起可實現合格成績系統自動比對。湖北職稱系統仍保留“高級水平能力測試合格證書”（成績通知單）上傳端口，個人在網上可選擇性提交。針對各級審核部門如何比對審核操作，湖北職稱系統提供批量比對和單獨比對兩種比對方式。

寧夏

近日，寧夏多部門聯合印發《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法(試行)的通知》，提出為兩列特殊人才評審職稱開辟“綠色通道”。評審職稱不再受學歷、資歷、論文等傳統條件限制，可一步到位評聘高級職稱。

突出貢獻人才涵蓋了在專業領域取得重大研究成果和突破創新的專業技術人員，并延伸至取得顯著經濟效益和社會效益的高技能人才。

引進高層次人才包括全職引進的全日制博士研究生重點院校、重點專業畢業的全日制碩士研究生。以及在我區工作的港澳臺專業技術人才，持有外國永久居留證或人才簽證的外籍專業技術人才。

四川

近日四川省連續出臺多項深化職稱制度改革的配套政策措施，明確了可聘任相應專業技術職務的專業技術職業資格。同時還明確，從今年起，申報職稱時不再提交學歷和學位證書原件及復印件，國家和四川省組織的專業技術人員資格考試均不再發放考試合格登記表。

此次明確的可聘任相應專業技術職務的職業資格共3類50項，分別為：準入類職業資格23項、水平評價類職業資格和國務院已取消的部分職業資格27項。對通過國家職業資格考試，取得房地產估價師、造價工程師等13項準入類職業資格的人員，用人單位可根據相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業技術職務。

對取得勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準入類職業資格的人員，符合相關規定的，用人單位可根據工作需要，結合崗位空缺情況聘任相應的工程技術職務。

對取得環境影響評價工程、社會工作者、資產評估等19項水平評價類職業資格的人員，用人單位可根據相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業技術職務。

此外，國務院清理規范有關職業資格前已取得質量、企業法律顧問、國際商務等8項資格證書的人員，國家職業資格制度中有明確規定的，原有職業資格可繼續作為聘任相應專業技術職務的依據。

（ps：正高級會計師職稱評審首次正式啟動，將于8月中旬開始受理）

貴州

根據中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發的《貴州省關于深化職稱制度改革的實施意見》，從今年開始，貴州省將對職稱評審作出改革。

各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級。在經濟、會計、統計、審計等職稱系列設置正高級職稱。將適時取消個別不適應經濟社會發展的職稱系列，整合職業屬性相近的職稱系列；

探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，同時，不將論文作為評價應用型人才的限制條件；

推進職稱評審與專業技術人才繼續教育相銜接，加快專業技術人才知識更新；

逐步將高級職稱評審權下放到市（州）、高等院校、科研院所、醫療衛生機構、大型企業。

內蒙古

7月26日內蒙古人力資源和社會保障廳對外公布《2018年全區職稱改革工作安排意見》(以下簡稱《意見》)對于職稱評審的創新突破之處，也是今年內蒙古職稱改革的新看點。

《意見》明確，繼續設置論文條件的系列(專業)，推行代表作制度，重點考察研究成果、業績貢獻及作品創作質量，淡化論文數量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業技術人才，在評定自治區高校、黨校、社科、衛生、農牧林業科研、會計、經濟、統計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱；

中小學高級教師和基層衛生高價職稱評審權下放到各盟市；基層工作滿30年的優秀專業技術人才，可破格參加高一級職稱評審。