公務員最新工資改革方案解讀公務員加薪方案公務員需繳8%工資
近日公務員加薪方案出臺,國家公務員加薪逾六成,調整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資,從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1320元。方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。在提高各級公務員基本工資標準的同時,要求凍結規范津貼補貼的增長,并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準,要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
近日,國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,決定從10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革,機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,由單位和個人共同繳費。并軌之后,公務員需繳月工資8%。
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國家公務員加薪方案詳情
據悉,呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺,涉及范圍從辦事員到正國級領導,調整時間自10月開始,因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。調整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資,從7020元增至11385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1320元。方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
據專家表示,此次是公務員多年來首次加薪,表面看幅度不小,但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素,公務員加薪后收入增加還是合情、合理,而且這次加薪向基層公務員傾斜,是這個方案的一大亮點。
凍結津貼增長部分納基本工資
最新的公務員加薪文件由國務院于1月12日下發。文件顯示,本次公務員加薪將從10月1日開始計算。在提高各級公務員基本工資標準的同時,要求凍結規范津貼補貼的增長,并強調各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準,要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
文件顯示,調整公務員基本工資標準,同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整后,內地公務員體系中最高的正國級官員最高基本工資,由7,020元增至11,385元,最低的辦事員基本工資,由630元增至1320元。這顯示出,基層公務員加薪幅度更大的趨勢。此外,在規范津貼補貼標準后,省部級正職官員津貼補貼減少650元,辦事員減少220元。
另外,中央此次明確將建立公務員基本工資標準的正常調整機制。文件指出,今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次,依據工資調整