人社部將對事業單位招聘開展專項整治,重點放在基層
人力資源和社會保障部9月28日在京召開電視電話會議,對整治事業單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。
自2005年《事業單位公開招聘人員暫行規定》頒布以來,截至目前,已有3000多萬人次參加公開招聘,實際聘用360多萬人。公開招聘制度在全國范圍內基本實現了全覆蓋,成為事業單位進人的主要制度。但前一段時間,極個別地方還出現了“蘿卜招聘”“繞道進人”等違紀違規問題。
對此,人社部會同有關部門在全國統一部署一次全面、集中整治的專項行動。本次專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始,到底結束,主要開展專項檢查、查處違紀違規行為、宣傳總結,檢查的重點是尚未開展公開招聘,或公開招聘組織實施不規范,特別是發生過違紀違規進人問題的縣級事業單位;制度建設階段,從底開始,到底結束,主要是完善公開招聘制度,建立監督檢查的長效機制。
人社部副部長孔昌生表示,要把重點放在基層,明確責任主體,開門搞檢查,對涉事單位零容忍,以高壓態勢嚴格查處、嚴肅問責。