好員工應該知道的5個規則

　　前幾天下午，在與一位做企業的朋友一塊喝茶時，他向我述說了公司最近發生的一件事，由于一位業務經理在與客戶應酬中喝多了酒不小心把公司的生產成本透露給客戶，最終導致一個90多萬的大單給丟了，最后，他把這位員工給開除了，這位員工走的時候哭著求他希望留下來，但他還是拒絕了，跟我訴說的過程中，他也很惋惜，因為這名員工跟他快4年了，做為局外人，我無法說對還是錯，但是我知道，作為一名企業員工應該時刻明白自己的角色，那么一名好的企業員工應該遵守哪些行業規則呢?

保守企業機密：

　　作為公司的一員，保守企業的商業機密是每一位員工最基本的職責，哪些該說、哪些不該說，哪些該知道，哪些不該知道，心里必須應該清楚，就像上面企業這位員工就是因為沒有保守企業的商業機密，最終導致了公司經濟上的損失;

保護企業利益：

　　你在企業里工作，企業給你發工資，你就有責任保護企業的利益，這是每一位員工必須清楚的道理，由于員工的某些行為損害了公司的利益，那么員工自己的利益也必將受到影響，這也是我們蒙虎團隊經常跟每一位員工講的;

恪守職業道德：

　　職業道德是什么，我個人認為，就是做人的基本底線，一般企業總是說，先做人、后做事，說的就是員工的職業道德，前段時間，金鑰匙中老年養生保健購物商城一名員工私下竊取了公司采購產品的進貨價格表，實際上沒有什么，因為好多產品網上都很公開，但是他還是去做了自己不該做的事，做了違背職業道德的事情，但公司最后還是留下了他，因為他暫時沒有給公司造成經濟上的損失，也許他確實想知道產品的底價，所以將來考慮讓他做采購應該最合適，因為操心太多;

做好本職工作：

　　做為一名企業員工，首先要做好自己的本職工作，在做好本職工作的前提下，再考慮其他事情，操心太多只會影響自己的本職工作，到頭來哪個都做不好。

保持言行一致：

　　說到就要做到，做不到，就別說的太滿，有些員工，尤其是新到一個公司的管理人員，把自己以前的工作經歷說的非常好，但是一到了新的公司真正做起來，就變成了兩回事，不但做不好，反之會起反作用，把個人以前不好的習慣都帶到了新公司，直接影響公司其它的員工行為，所以一名好的員工一定要言行一致，嚴格遵守公司的各項管理制度。