員工管理故事讓員工三次超乎想象的獎勵

　　日本有一名成功企業家，他有一個習慣，就是在年底的時候，總是把他公司最主要的干部叫到他的私人辦公室來談話。

　　一個部門經理走進了總裁的辦公室�？偛脝枺�"今年，你是不是為公司付出很多?"部門經理說："報告老板，我正在繼續努力。" "你今年三百六十五天在公司付出了多少天的時間?"總裁又問。

　　"報告總裁，全年度只有十天休假。"總裁忽然問道："你結婚了嗎?"部門經理回答："結婚了。"總裁說："你花這么多時間在我公司幫我奮斗，讓我事業獲得輝煌的成就，我要感謝你。"他把抽屜拉出來，突然給他一百萬日幣的現金。

　　部門經理傻眼了，忙說："總裁……"總裁打斷他繼續說："是的，這是給你的，也是給你太太的，祝你們新年快樂!"部門經理感動得快要掉淚了，這么高額的獎勵!他說："感謝總裁!"總裁說："不用謝了，出去吧。"部門經理走到門口的時候，總裁突然開口："回來。"他嚇了一跳："總裁，什么事情?" "回來，你小孩幾歲了?"他說，我兩個小孩，一個10歲，一個5歲。

　　哇，身為父親的你，天天為公司賣命，陪孩子的時間非常少，你孩子過新年肯定需要一些新的玩具。"抽屜拉開來，又是十萬日幣。

　　部門經理不知道該怎么辦："這個……" "這個是你的，你應當獲得的。"總裁說，"你現在可以出去了。"正當這個人走出門口就要關門的時候，總裁又開口了："回來!"部門經理又嚇一跳："總裁，還有什么事情?" "回來，回來，你父母還健在吧?" "是的，我父母親已經七十多歲了，他們養育我，我非常感謝他們，非常想報答他們。"總裁說："沒有你父母的養育，你不可能今天在我公司上班，不可能幫我創造出這么輝煌的成就，為了感謝你的父母親……"抽屜第三次拉開了，又是十萬!

　　部門經理已經淚流滿面了。

　　第二年，假期還沒有結束的時候，他就想來上班了。

管理故事哲理

　　在對待員工的獎勵上一定要記住這個商業法則：算大帳的人做大生意，做大生意人;算小帳的人永遠只能做小生意，做小生意人。