陜西企業退休養老金上調方案,陜西養老金上調方案最新消息

養老金一直備受關注。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么陜西企業退休養老金上調方案是什么？2018-陜西養老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

2018年陜西省養老金上調方案細則及計算過程一覽

7月4日，陜西省人社廳、陜西省財政廳召開視頻會議，從2018年1月1日起，我省調整提高退休人員基礎養老金，這次調整將有261萬余名退休人員直接受益，要求7月底前把調整增加的基本養老金及時發放到退休人員手中。

1、范圍：2017年12月31日前退休人員

從2018年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）進行調整提高。

據了解，這次調整是自2005年以來企業退休人員基本養老金的第14次調整，也是繼2016年以來第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。我省將有261萬余名企業和機關事業單位退休人員受益。

2、您的養老金這樣漲：

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”

第一部分是定額調整，重點體現社會公平。

參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加48元。

第二部分是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

第三部分是適當傾斜。

需要注意的是，這部分增長是針對70周歲及以上高齡退休人員的。

對1937年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元；對1938年1月1日至1942年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對1943年1月1日至1947年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元。

本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足；在省級參保的原行業統籌企業退休軍轉干部基本養老金低于全省企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

3、超過繳費年限部分每滿一年每人每月漲3元

今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位均實行“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的辦法。

為增強政策的激勵性導向，適當加大掛鉤調整的力度，繼續采用與退休人員本人繳費年限和養老金水平雙掛鉤的方法。特別是對超過15年的繳費年限部分加大調整力度，每滿1年每人每月增加3元，比15年及以內的繳費年限部分多增加1元，引導參保人員繳費滿15年后繼續繳費，形成長繳費、多繳費、多得養老金的激勵導向。