2019年淄博養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。今年養老金的總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　調整標準

按照文件規定，這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法：

　　(一)定額調整

每人每月增加70元養老金。

　　(二)掛鉤調整

按以下兩部分計算增加養老金：1、按12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額;2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整

根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：

繳費年限　　增加額(元/月)

15年及以下　　　　　25

16年-20年　　　　　41

21年-25年　　　　　52

26年-30年　　　　　63

31年-35年　　　　　74

36年-40年　　　　　85

41年-45年　　　　　96

46年及以上　　　　107

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整

根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　(三)適當傾斜

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。10月1日至12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

增發養老金9月底前發放到位

淄博市社保處工作人員告訴記者，目前淄博市退休人員養老金調整工作正在部署中，按照全省規定，將確保增發的養老金在9月底前全部發放到位。

記者了解到，截至去年，淄博市企業退休人員工資已經實現了“十一連調”，而且從起首次實現了養老金與繳費年限掛鉤調整。