大家都很關注社保養老金的調整,全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法,由于各省市情況不同,各種調整方法的調整標準不盡相同。那么昆明社保養老金怎么調整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。
具體調整內容
采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法。
定額調整人人有份,體現公平原則。
掛鉤調整采用“雙掛鉤”模式,包括工齡掛鉤和養老金掛鉤,體現多繳多得長繳多得的激勵原則。
傾斜調整主要包括高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜,是對特殊退休人群的照顧。
具體調整標準如下:
1、定額調整,每月增加15元。
2、掛鉤調整,每滿1年,增加1.2元,不滿1年按照1年算。
3、養老金掛鉤調整,與本人去年12月的基本養老金掛鉤,掛鉤比例1.93%。
4、高齡傾斜調整,采用兩段調整模式,70到79歲,增加30元;80歲及以上,增加50元。
5、艱苦邊遠地區傾斜調整,分為六類地區,一、二、三、四、五、六類地區,每月分別增加3元、5元、10元、20元、25元、30元。
根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。
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