大家都很關注社保養老金的調整,全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法,由于各省市情況不同,各種調整方法的調整標準不盡相同。那么上海社保養老金怎么調整的,如何計算的?接下來就小編一起來看看吧。
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2023〕28號),經市政府同意,從2023年1月1日起調整本市企業和機關事業單位退休人員基本養老金,F將有關事項通知如下:
一、調整范圍
2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法
(一)每人每月增加61元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加1元,增加額不足15元的,補足到15元。
(三)按本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加1.8%(增加額尾數不足一角的,見分進角)。
(四)2022年12月31日前年滿70周歲的人員,按下述辦法增加基本養老金:年滿70周歲不滿75周歲(1948年至1952年期間出生)的人員,每人每月增加25元;年滿75周歲不滿80周歲(1943年至1947年期間出生)的人員,每人每月增加35元;年滿80周歲(1942年及以前出生)的人員,每人每月增加45元。
(五)2022年當年內女年滿60周歲(1962年出生)、男年滿65周歲(1957年出生)的人員,每人每月增加120元。
(六)建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規定增加基本養老金后,每人每月再增加200元。
三、資金列支
按本通知增加基本養老金所需費用,凡參加本市企業養老保險的,由企業基本養老保險基金列支;凡參加本市機關事業單位養老保險的,由機關事業單位基本養老保險基金列支。
四、實施時間
本通知自2023年7月13日起實施,有效期至2023年12月31日。
根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。
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