南通退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

市人社局消息，日前江蘇2020年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。預計我市將有81.9萬名退休人員受益，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%。

據了解，此次調整涉及我市企業退休約72.6 萬人，其中市區34.9萬人，機關事業退休9.3萬人，其中市區3.4萬人。今年調整辦法仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，固定額為每人每月34元，與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤。以本人繳費年限15年、25年為限，繳費年限每滿1年，每月增加2元、3元和5元，增加額不足30元的，按30元增加。

高齡退休人員繼續享受傾斜，底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

市人社部門特別提醒參保人，要享受較高的基本養老金，必須靠連續繳費、持續繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，這樣才能為自己贏得相對高水平的養老保障。

市人社局昨天消息，根據省人社廳、財政廳文件要求，我市將對參加企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從今年1月1日起調整基本養老金。本次調整涉及全市約81.9萬退休人員，其中企業退休約72.6萬人、機關事業退休9.3萬人。

受去年長期下調職工基本養老保險費率、今年為應對疫情階段性減免單位繳費等影響，養老保險基金支付面臨較大壓力，黨中央、國務院仍決定繼續調整退休人員基本養老金，調整總水平與基本持平，即總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%。

調整辦法與去年總體上保持一致，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成：固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年標準一致。

與本人繳費年限掛鉤部分，15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。高齡退休人員繼續享受傾斜。調整工作將在7月底前落實到位。

市人社局相關負責人提醒，雖然繳費滿15年就可以領取基本養老金，但不是說繳費滿15年就可以不繳了。尤其是靈活就業人員，如果繳滿15年后就停止繳費，則達到退休年齡時領取的基本養老金不會高，而且每次調整基本養老金時增加額也不會高，因為基本養老金計發是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的，“要享受較高的基本養老金，必須靠連續繳費、持續繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，才能為自己贏得相對高水平的養老保障�！�