東莞企業退休漲工資最新消息,東莞養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以東莞企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測東莞的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么東莞企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于東莞企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于東莞企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年東莞企業退休工資調整方案的信息。2018年東莞企業退休工資調整方案如下：

記者2日從廣東東莞社保局獲悉，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養老金，計劃4月15號向所有調整對象發放上調養老金，此舉惠及27萬多參保人。據東莞市社保局局長梁冰介紹，東莞從今年1月1日起上調退休人員基本養老金，全市共有270084名退休人員參加今年的年度調整，其中企業退休人員有74608名，農村退休人員有195476名。

調整后，企業退休人員月人均基本養老金水平達2291.26元人民幣，人均調整增加201.49元人民幣每個月，增幅為9.64%;農村退休人員月人均基本養老金水平達846.64元人民幣，人均調整增加132.7元人民幣每個月，增幅為18.59%。

近年來，隨著東莞經濟的發展，社會保障日益提升。為了讓人們在退休之后，依然可以享受到經濟增長帶來的紅利，東莞已經連續10年，每年以10%左右幅度上調企業退休人員養老金，以10%以上的幅度上調農村退休人員的養老金。

東莞最低工資標準提高

盼了三年，終于

廣東調整了最低工資標準

從7月1日起，東莞最低工資標準

將調整為1720元/月，足足提高了210元/月

最近，廣東省人民政府通告：東莞最低工資標準提升至1720元/月！