柳州企業退休漲工資最新消息,柳州養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以柳州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測柳州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么柳州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于柳州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于柳州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年柳州企業退休工資調整方案的信息。2018年柳州企業退休工資調整方案如下：

廣西養老金上調2018年退休職工漲工資最新消息:退休人員漲工資20182018年廣西柳州養老保險最新政策，企業退休職工漲工資明細關于2018年廣西自治區企業退休人員基本養老金調整通知桂人社發〔2018〕19號各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕6號)精神，經自治區人民政府同意，現就2018年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：一、調整人員范圍已參加企業職工基本養老保險且于2018年12月31日前按月領取基本養老金的人員(包括在2018年12月按規定核定基本養老金并在2018年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員)。

二、調整辦法和標準(一)定額調整：退休人員每人每月增加基本養老金120元。

(二)掛鉤調整：對繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年(按累計繳費月數換算為年，保留l位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養老金5元。

(三)適當傾斜調整：1.2018年12月31日(含)前已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養老金6元。

2.2018年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區(具體名單詳見附件1)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元。

(四)企業退休軍轉干部符合上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到2050元的，按月基本養老金2050元計發。

三、調整執行時間本次企業退休人員基本養老金調整從2018年1月1日起執行

四、審批辦法本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批;未參加企業職工基本養老保險的企業，可參照本通知規定調整辦法和標準進行調整，按現行管理體制進行審批。

五、資金來源

已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金按原資金列支渠道解決。

六、調整要求本次調整退休人員基本養老金，各市、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。

本次調整增加的基本養老金務必在2018年4月底前發放到企業退休人員手中。

各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基本征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

七、及時報告調整情況此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，并填寫《2018年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表》，(詳見附件2)，于2018年5月5日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。

附件：廣西獲艱苦邊遠地區津貼的58個縣(市、區)名單

2018企業退休人員養老金如何調整【2】

銀行信息港理財10月11日訊養老金上調最新消息：2018企業退休人員養老金如何調整。

從2018年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。

2018企業退休養老金

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。

“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。

不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。

2018年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。

中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。

這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。

此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。

今年養老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養老保險制度可持續發展。

盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心里沒底。

金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。

此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。

下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。