濟南退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于濟南退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年濟南退休養老金相關上調政策,如下!

近日,省人社廳、省財政廳聯合出臺文件,確定從2018年1月1日起調整退休人員基本養老金。根據省里統一部署,濟南市各級人社部門和社保經辦機構迅速制定發放落實工作方案,明確責任分工、進度安排、具體措施,全市50萬退休人員調整增加的基本養老金已于7月底前發放到位。

今年退休人員基本養老金調整的范圍為:2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。這是濟南市自2005年以來連續第14次調整企業退休人員養老金,也是繼2016年之后第三次統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。

在具體調整辦法上,按照國家要求,本次基本養老金調整政策繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一,更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

其中,定額調整主要體現社會公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加50元。掛鉤調整,具體分兩部分計算增加養老金,即第一部分,與本人基本養老金水平掛鉤,企業與機關事業單位實行統一比例,均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整;第二部分,根據企業與機關事業單位各自特點,采取不同的掛鉤辦法,其中企業退休人員根據本人繳費年限長短,根據本人繳費年限分段掛鉤,對15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元,16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元,26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元,36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.4元,46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。

機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。適當傾斜,則主要考慮向高齡人員傾斜,即2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時,綜合考慮不同年齡、不同人員、以往傾斜等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金,具體標準是,對2017年期間剛滿70、75和80周歲的,分人群再適當傾斜。其中,正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。