我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施“漸進式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,社會養老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規定正副處級女干部60周歲退休)。
延遲退休方案實施時間表:
指定延遲退休方案--->上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實施時間
哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測,法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡最新規定已經把大家嚇到了,大家不妨參照一下,實際上我們國家也算有比較完善的退休保險知道,因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡最新規定也不算很坑爹。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下,下一步將加大擴面征繳的力度,已經制定了“全民參保計劃”,13億人中,扣除在校的學生和學齡前兒童外,其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌,在全國的范圍內調劑余缺、分散風險,方案力爭在出臺。
與此同時,還將采取漸進式的延遲退休年齡的政策,核心點就是要延長繳費的年限,相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金,加大財政支持的力度,保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金,應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營,在保障安全的前提下,使養老保險基金保值增值。
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