陜西養老金上調2019年,陜西養老金調整方案

陜西養老金上調,陜西養老金調整方案陜西省機關事業單位養老保險制度改革意見出臺，單位與個人分別按照員工工資總額的20%和8%繳納養老保險金。為推進該項工作，陜西省人社廳不久前在省政府召開相關視頻會議。
據了解，陜西省機關事業單位養老保險制度改革是陜西省委、陜西省政府重點改革任務之一。陜西省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長馮力軍在視頻會上表示，現行的機關事業單位退休制度已經運行了60年，在保障退休人員的生活上發揮了重要作用，但同時也暴露出一些問題和矛盾，改革勢在必行。由于陜西省機關事業單位養老保險制度改革工作進展偏緩，因而要準確理解并把握國家和陜西省的改革政策，加快做好組織實施工作與相關培訓工作，正確引導社會輿論，為改革營造一個良好并有利的環境。山西舉辦京津風沙源治理區工程管理及技術培訓班
中國經濟導報訊王占海記者張曉哲從山西省林業廳獲悉，山西省造林局于日前在忻州市繁峙縣舉辦了京津風沙源治理區工程管理及技術培訓班。全省相關人員共150余人參加了本次培訓。
培訓班講解了舉辦此次培訓的目的和意義，傳達了幾個國家重大會議精神。分別就退耕還林工程與京津風沙源治理工程的形勢、政策及管理技術、監測、信訪等進行了培訓。提出治沙工程要研究新思想、把握新情況、提出新思路、完成新任務，要求京津風沙源治理工程要堅持“5種原則、5種理念、5種制度、5種能力”。云南小灣東鎮：“合作社”解庫區移民“三難”
中國經濟導報訊記者劉穎報道水電移民問題一直是一個老大難問題。云南的小灣東鎮把移民組織起來成立了一個農民專業“合作社”，然后為小灣電站提供勞務服務，讓水電移民對安置不滿意、移民后續發展難、企地和諧發展難“三大難題”迎刃而解。這個在全國創新的做法讓庫區和諧發展、移民奔上小康路，移民和企業實現了“雙贏”。

瀾滄江流域的小灣電站建成轉入常規運營后，大量的工程和流動人口減少，當地群眾務工機會也減少了，有限的移民征地賠償坐吃山空，耕地大幅減少致使移民無地可種，小灣東鎮的發展陷入艱難境地。
如何讓庫區移民就業、讓群眾持續增收、讓小灣持續發展，小灣東鎮黨委、政府與小灣電站經過探討，提出小灣移民后續發展模式。他們商定，在原有村企共建專業合作社的基礎上，聯合出資40萬元黨建扶持資金組建“小灣群民農業開發專業合作社”，電站將電站工區內保潔、綠化修復、安保、防洪度汛及部分邊坡巡查維護等工作全部委托給專業合作社承擔，黨委則扶持專業合作社和部分村民發展無量山烏骨雞、獺兔、生態豬養殖，果樹和蔬菜的種植。
第一期岔江村600戶村民全部入股，半年不到每戶就有了500元分紅，300多人在合作社上班，增加務工收入1100多萬元。合作社的業務也不斷擴大，依托小灣電站從事勞務輸出、綠化、經濟林果種植、江面撈漂、巡護、保潔及土建等經營，已有了2000萬元營業收入。
有了完善的服務，有了合作社的就業機會，原來到外地打工的回來了，群眾務工有去處、收入有保障，可以在家門口實現就業，每天下班都能回家照顧老人、孩子，有效地解決了留守老人、兒童和空心村的難題