2019年湖北省調整企業退休人員基本養老金方案解讀

　湖北省調整企業退休人員基本養老金方案出臺

　　涉及401萬人人均增加201元

　　近日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發《關于調整全省企業退休人員基本養老金的通知》(鄂人社發〔2015〕16號)，從1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，強調各地要確保增加的養老金在5月份發放到位。

　　據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整具體辦法為：

　　一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

　　二、掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

　　三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

　　同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

　　四、對高齡人員，12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

　　五、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

　　六、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

　　七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。

　　鄂人社發〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。

　　省人社廳強調，調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。